homedepot验厂审核过程中发现的常见问题

员工权益与劳动标准方面

超时加班或工资支付不符合当地法律规定
审核过程中可能会发现工厂存在超时加班的情况，或者工资支付不符合当地的劳动法规定。

未成年工保护不足
对于16周岁以上18周岁以下的未成年工，可能存在缺乏政府批文或未确保未成年工身心健康的情况。

性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视
审核中可能会发现工厂存在基于性别、种族、年龄或信仰的歧视行为。

生产安全与环境保护方面

安全设施不完善或未定期进行安全培训
工厂的安全管理制度可能不健全，或者未能定期对员工进行安全培训，导致安全设施不完善。

环保措施不足，生产过程中存在污染排放问题
环保措施不到位，可能导致生产过程中产生污染，不符合环境保护法规。

产品质量管理方面

质量管理体系不健全，产品质量不稳定
工厂的质量管理体系可能不够完善，导致产品质量波动较大，无法保证产品的一致性和可靠性。

文件记录不完整或存在虚假记录
工厂的文件记录可能不完整，或者在某些情况下存在虚假记录，影响审核结果的准确性。

管理体系与合规性方面

供应链管理体系不透明，存在合规性风险
工厂的供应链管理体系可能不够透明，存在合规性风险，容易受到外部监管机构的审查。

存在商业贿赂、欺诈和不正当竞争等行为
审核过程中可能会发现工厂存在商业贿赂、欺诈或不正当竞争等违法行为。

资料准备与现场审核方面

提供的文件资料不完整、不准确或存在遗漏
工厂在准备文件资料时可能存在不完整、不准确或遗漏的情况，影响审核工作的顺利进行。

现场巡视发现生产流程控制不严、安全设施不达标等问题
现场巡视过程中可能会发现生产流程控制不严格，或者安全设施未达到标准。

员工访谈中反映出工作环境、工资福利等方面的问题
通过员工访谈，可能会了解到工厂在工作环境、工资福利等方面存在的问题。

针对以上常见问题，供应商应提前进行自查自纠，确保在验厂前达到homedepot的审核要求。加强与审核员的沟通，积极配合审核工作，及时整改存在的问题点。