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招聘难的原因

现在不少的工厂都陷入了“用工荒”的地步，很多人事部包括老板也都纷纷苦恼不已，各大工厂招工陷入窘境，很多老板也都哭诉，为什么现在招人越来越困难了呢？而且不少工厂甚至还留不住员工，声称月薪5000元，为何还无人问津呢？

先说到好点原因，就是工人的压力过大，一般说到现在的厂子，大多数都是电子厂，工人如果想要拿到基本工资的话，还要辛辛苦苦的每天加班，看到这种情况的工人们，都觉得还不如直接随便找一份轻轻松松的工作呢，起码压力不大，而且时间还会相对自由一些，所以大多数在电子厂里上班的员工，基本上也看不到未来和发展前途，另外在枯燥的工作环境之下，也没有任何的工作激情和动力，肯定工作时间并不长久。

其次说到第二点原因，就是工厂对外声称的工资待遇都是假的，不少工厂在招工启事上，声称基本工资能够发到5000以上，但是实际到工人手里，只有基本工资而已，多的也就3000多点，而且这份工资里，还外加饭补等其他的补助才能够到达，另外说到工作时间，不少工厂对外声称是八小时，但是在实际工作起来都是12小时两班倒的制度，而且每个月还没有休班时间，这对于大多数的工作人员来说，一个月下来也确实甚是煎熬。

而说到很多工厂虽然承诺管吃管住，但实际情况却并非如此，不仅要扣除额外的水电费，而且伙食费也要自己缴纳，这样计算下来，普通工人每个月的工资如果想要发到3000元的话，也是非常困难的，另外这些工厂也都抓住了人员流动性比较大的这一个特点，基本上不会给员工上社保或者是养老金，这也是大多数工厂的通病，也造成了众多工人们的心理阴影，从而不再信任这些工厂。