ZARA（GTW）验厂内容 GTW验厂要注意哪些方面 

zara（gtw）验厂主要关注以下几个方面：

企业法律要求相关文件：包括营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据，以证实公司是否合法及安全。

童工和未成年工：禁止雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

岐视：不允许公司在录用及提升员工的时候存在性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。

工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息，每周工作不可以超过60小时。

劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的低工资标准。

惩戒性措施：不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。

健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证。

环境标准：遵守当地环保法规，减少废弃物排放，提高能源利用率，采用环保材料和生产工艺，以降低对环境的负面影响。

化学品管理：要求使用合乎inditex商品健康指标cleartowear（简称为ctw）和加工过程限用化学物质明细（简称为mrsl）的化学品，并按照其合规管理水准分成a、b或c类。

水资源的节省和污水处理：规定加工厂有高效的耗水量监控和管理系统，并制定符合当地法律要求的污水处理站或与第三方污水处理厂协作。

能源节省和温室气体的减排：规定加工厂有高效的能耗监测和管理系统，并制定节能方案或者使用可再生资源。

gtw验厂要注意的方面包括：

废水处理：未从四个参数方向（cod、bod、ph和tss）每月分析污水处理设备的水的流入量与流出量，水样报告未满足zdhc-废水准则1.1的要求限制。

固体垃圾处理：生产过程中产生的纺织纤维或微纤维未作为固体垃圾正确处理。

化学制品管理：未落实inditex的化学制品管控方法。

生产要求：成品货物从生产进程到出货不可追踪，ph和色牢度未按inditex准则进行实验室测试。

可持续发展管理：缺乏懂得inditex可持续发展政策的人士。

设备验证：设备未通过inditex大货生产验证。

合规和排放控制：工厂直接或间接排放的废水测试结果超出法规或纳管协议要求，未在zdhcgateway平台披露废水结果。

水耗及能耗：工厂没有每月记录能源与用水消耗情况。

节水：工厂没有流量计监控其水耗和/或者总排水量，水洗、染色、转鼓设备没有安装有液位计/流量计以及温度控制仪。

确保在gtw验厂过程中，以上各方面都能得到充分的准备和符合要求，以顺利通过验厂。