slcp认证工厂准备工作

一、了解标准与要求

工厂需要详细了解slcp认证的标准和要求，包括其九个核心主题：招聘和就业、工作时间、工资和福利、员工待遇、员工参与、健康和安全、就业终止、管理体系、劳动福祉和社会影响等方面，以便在准备过程中有针对性地改进和提升。

二、自我评估方面

全面评估

工厂要对自身的生产环境和劳工权益状况进行自我评估，找出存在的问题和不足，并制定相应的改进计划。这一评估要全面覆盖slcp认证涉及的各个方面，如劳工权益、环境管理、市场公平和社区发展等内容。

选择评估方式并提交报告

方法一：进入网关并下载新的数据收集工具（excel）进行自我评估或联合评估（点击网关首页左侧菜单中启动slcp评估），完成评估后，将其上传到托管平台（ah）。

方法二：登入托管平台（ah），直接在线上完成自我评估或联合评估。

有两种自我评估或联合评估（在外部顾问支持下进行）的方法。

三、选择验证机构

咨询验证费用

工厂以电话或邮件方式联系各验证机构咨询验证所需费用。

选择合适机构

选择一家具有资质和经验的、经过slcp认证的验证机构，并在托管平台登记选定的验证机构。

四、文件资料准备

基础文件与许可

例如公司营业执照、税务变更、组织架构图等公司文件。

劳工福利与安全相关文件

工作规则/员工手册、合法之薪资发放证明、合法之工时纪录、合法之休假、出勤纪录、反童工程序等劳动要求文件；紧急应变计划、合格之急救、防火人员证书、风险建筑结构稳定性证书、工伤事故记录等健康安全要求文件。

环境保护与化学品管理相关文件（如有要求）

例如紧急应变计划、风险评估（程序文件和记录）等环保要求文件。

产品相关文件（如有要求）

提供产品的详细信息，包括产品的名称、型号、规格、生产日期、保质期等产品信息，以及原材料的来源、生产工艺、能源消耗等生产过程信息。

五、生产现场准备

确保生产现场符合slcp验厂的要求，包括设备的维护和更新、生产环境的整洁和有序、员工的健康和安全等方面。

六、员工面谈安排

安排合适的员工参加面谈，并确保员工了解企业的政策和做法，以便在面谈中能够准确回答审核员的问题。

七、审核配合工作

配合审核团队的工作，提供必要的资料和解释，并积极配合审核员进行现场检查和评估。