阿里巴巴考察带来了深刻的感受

阿里巴巴考察

“为了更好地能够更好地护卫价值观，大伙儿不惜一切成本费”的毫不动摇自信心，这也是一家公司的公信度，公信力的构建与建立。杭州阿里巴巴总部参观预约

与一般企业不一样的是，阿里巴巴的绩效考核是“价值观和销售额双轨评定”，绩效考核50％，价值观评定50％，而阿里价值观分为“客户”，“团结协作”，“追

求进步”，“诚信友善”，“激情”，“敬业爱岗”这六大模块进行评定。阿里巴巴网的鉴定系统把价值观给予这么大的评定占比，不难看出阿里巴巴网人已将企业

文化理念深植每一个员工。价值观的评定是全体成员的价值观的掌握达成共识，激发员工对价值观的正确看待的有效方法。阿里巴巴网的绩效考评核心价值：好的销

售额是明天至少的要求；大伙儿为不懈的努力喝彩，但只按销售额付薪酬。

阿里巴巴-全0球，七剑合一。2012年马总将淘宝、一淘、天猫、聚划算、阿里国际、阿里小企业和阿里云称为"七剑"，宣布调整为七大事业群，此番整合让阿里拥有

了全0球完整的电子商务生态链。

阿里巴巴-创新思维，裂变发展。从18人到2万人，从20万起家到如今估值超1000亿美金，从中国家盈利网0站到全0球大电子商务网0站，阿里用12年缔造了世界企业发展

史的奇迹。

考察收获

1、零距离感受阿里巴巴武侠文化与自由开放的办公空间参观阿里巴巴办公区域，与员工深入沟通

2、学习马总如何在不同时期扮演好角色

3、系统了解阿里巴巴如何进行文化创新/战略创新

4、借鉴阿里巴巴营销创新与管理创新案例

杭州阿里巴巴集团总部参观考察，授课内容可以根据企业自身需要选择相应课程模块。

阿里巴巴参观考察1：阿里巴巴创新管理之道

考察阿里巴巴2：阿里巴巴武侠文化如何体现

参访学习阿里巴巴3：阿里巴巴商业模式创新

阿里巴巴标0杆学习4：阿里的产品和服务创新策略阿里参观非同一般的感受和收获

杭州公司带领团队参观了阿里巴巴总部，这次非同一般的经历给我们带来了深刻的感受和丰富的收获。