员工生日会，计入业务招待费还是职工福利 费，到底哪一种更合理？

许多公司每月或者每季度都会定期给员工举行生日会，作为财务，你知道生日会的花费如何做账务处理吗？

01

员工生日、节日聚餐费用

计入“职工福利费”还是“业务招待费”？

问题内容：

我公司为当月过生日的员工，每个月组织生日聚会，以及在节日（五一、国庆、春节等）组织聚餐，发生的聚餐费用。这些费用可以计入管理费用——员工福利费吗？

税局答复：

……

因此，您公司发生的员工生日、节日聚餐费用不在职工福利费列举项目范围，如确实是企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳税所得额按照相关规定进行扣除。有关财务核算的问题请按照所在企业执行的会计准则进行。具体涉税事宜请您联系主管税务机关进一步确认。

……

给大家总结如下：

1、虽然员工生日、节日聚餐的费用没有明文规定包含在“职工福利费”的范畴内，但如果是真实发生的，计入“职工福利费”有一定的合理性。

2、员工生日、节日聚餐费用如果真实发生，可以在企业所得税前扣除。

3、员工生日、聚餐的费用，属于公司内部的花费，计入“业务招待费”并不合理。