人力资源招聘app系统软件开发流程（系统、APP、小程序）

人力资源招聘系统是专门为企业和求职者提供招聘、求职、交流等相关服务的系统。以下是人力资源招聘系统的详细功能介绍：

一、招聘信息发布与管理

企业注册与认证：允许企业注册账号，完成相关认证后，发布招聘信息。

职位发布：支持企业发布各类职位信息，包括职位描述、职位要求、薪资福利等。

职位管理：对发布的职位信息进行分类、编辑、删除等操作，确保信息的准确性和时效性。

二、简历管理与筛选

简历收集：自动收集求职者提交的简历，支持多种格式的简历上传。

简历整理：对收集到的简历进行整理，包括分类、标记、归档等，方便企业后续查看。

简历筛选：提供关键词搜索、自动筛选、手动筛选等功能，帮助企业快速找到符合要求的求职者。

简历智能匹配：利用ai技术，对简历进行智能解析和匹配，推荐符合职位需求的候选人。

三、面试安排与跟踪

面试安排：支持企业在线安排面试时间、地点和面试官，方便求职者查看和确认。

面试评价：提供面试评价功能，面试官可以对求职者的表现进行评价和打分，方便企业后续决策。

面试跟踪：跟踪求职者的面试进度和结果，包括是否录用、录用后的入职时间等。

四、人才测评与评估

在线测评：提供在线测评工具，如心理测评、技能测评等，帮助企业更全面地了解求职者。

评估报告：根据测评结果生成评估报告，为企业提供决策依据。

五、雇主品牌建设与推广

雇主品牌展示：为企业提供展示雇主品牌和文化的平台，吸引人才。

社交媒体招聘：利用社交媒体进行招聘宣传，扩大招聘范围。

六、数据统计与分析

招聘数据统计：统计招聘过程中的各项数据，如简历投递量、面试量、录用率等。

招聘效果分析：分析招聘数据，评估招聘策略的有效性，优化招聘流程。

招聘渠道分析：分析不同招聘渠道的招聘效果，帮助企业选择合适的招聘渠道。

七、系统管理与安全

用户管理：对企业和求职者用户进行管理，包括账号注册、权限设置、密码找回等。

数据安全：采用严格的数据加密和安全措施，保障企业和求职者的信息安全。

系统维护：定期对系统进行维护和升级，确保系统的稳定性和可用性。

八、其他功能

邮件通知与短信推送：通过邮件和短信方式，向求职者和企业发送相关信息，如面试通知、录用通知等。

移动办公：提供移动端应用，支持随时随地处理招聘及人事事务。

个性化定制：根据企业的实际需求，提供个性化的定制服务，满足企业的特殊需求。