单人工伤保险与工伤保险有何不同？

单工伤保险和工伤保险在多个方面存在区别：

参保对象范围：

工伤保险：是面向与用人单位建立正式劳动关系的全体职工。一般来说，企业的正式员工，按照法律规定，用人单位必须为其办理包括工伤保险在内的完整社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育五险），以保障职工在工作过程中遭受工伤或患职业病时的权益。

单工伤保险：参保对象通常是一些特定人员，比如超过法定退休年龄人员、实习学生、单位见习人员、家政服务人员、村（社区）两委人员、新业态从业人员等未与从业单位建立标准劳动关系的劳动者1。这些人员由于工作性质或身份的特殊性，难以按照常规的方式参加完整的社会保险，但又存在一定的工伤风险，所以可以单独参加工伤保险。

参保方式：

工伤保险：作为社会保险的一部分，通常与其他险种（养老、医疗、失业、生育）一起捆绑参保，由用人单位统一为职工办理，职工个人无需单独缴纳工伤保险费用，而是由用人单位按照一定的比例从职工工资中代扣代缴社会保险费用（包含工伤保险费用）46。

单工伤保险：一般是用人单位根据特定人员的实际情况，单独为其办理工伤保险的参保手续，只缴纳工伤保险费用，不涉及其他险种的缴纳。不过，单工伤保险的参保也需要符合相关的政策规定和条件，并且不是所有的用人单位和人员都能够参加。

保障范围与程度：

工伤保险：保障范围相对较广，既包括工作时间内、工作场所中因工作原因受到的事故伤害，也包括患职业病的情况，以及在一些特殊情况下（如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害、因工外出期间由于工作原因受到的伤害等）也被认定为工伤，可享受相应的工伤保险待遇5。

单工伤保险：主要针对工作过程中发生的工伤事故提供保障，在保障的场景和情形上可能相对较为单一。不过，对于一些特定人员来说，单工伤保险能够在一定程度上为他们提供基本的工伤保障，减轻因工伤带来的经济负担。

政策依据与实施地区：

工伤保险：是国家层面统一制定的社会保险制度，在全国范围内普遍实施，有明确的法律法规和政策规定作为依据，如《工伤保险条例》等，各地区根据国家的总体要求和指导原则，结合本地实际情况制定具体的实施办法和细则2。

单工伤保险：是部分地区根据当地的实际情况和特定人群的需求，出台的特殊政策和规定，目前并非在所有地区都可以实施单工伤保险政策。例如，一些经济发达地区、劳动力流动性较大的地区，为了更好地保障特定人员的权益和分散用人单位的工伤风险，推出了单工伤保险政策，但在一些其他地区可能尚未实施1。