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德国邮政敦豪集团每年都会更新其中期财务目标。随着年报的呈现，集团现已将其指引延伸至2023年；鉴于其积极的业务表现，该公司在 1月提高了先前宣布的 2022 年中期目标。

　　ebit 的目标是在 2023 年增加到超过 60 亿欧元。集团计划在 2021 年至 2023 年间产生 7.5 至 85亿欧元的累计自由现金流（此前预测 2020 至 2022 年：超过 60 亿欧元）。2021 年至 2023 年期间的累积资本支出(capex) 预计将在 9.5 至 105 亿欧元之间（先前预测的 2020 至 2022 年：约 95 亿欧元）。

　　对我们核心业务的战略投资和德国邮政 dhl集团的数字化正在取得成效。我们从根本上改善的状况也反映在提高的中期目标上。现金流的结构性改善提高了我们的投资能力和派息能力，财务官梅兰妮·克雷斯(melanie kreis) 表示。

　　创纪录的收益后：提议将股息增加至每股 1.35 欧元，决定股份回购 上一

　　财政年度创纪录的收益也反映在 2020 年净利润的改善中。扣除非控股权益后的合并净利润增加至欧元30 亿（2019 年：26亿欧元）。因此，每股基本收益为 2.41 欧元（2019 年：2.13 欧元）。正如预期的那样，税率比上一年增加到23.9%。

　　鉴于集团良好的盈利表现，管理委员会和监事会计划向 2021 年 5 月 6 日举行的年度股东大会提议，将股息从去年的每股1.15 欧元增加到本次的每股 1.35 欧元。年。如果获得股东批准，总派息将约为 17 亿欧元，调整后派息率为 48.9%——在40% 至 60% 的派息目标范围内。

　　此外，管理委员会和监事会决定了一项高达 10亿欧元的回购计划，并根据积极的业务决定使用回购的。启动回购计划的决定符合该集团的企业政策，并且在 2020 财年产生 25亿欧元的强劲自由现金流和积极的进一步前景的背景下可见一斑。

　　可持续性：扩大对环境和社会的承诺，提高二氧化碳排放效率

　　德国邮政敦豪集团在 2020年取得了重大进展，不仅体现在财务业绩上，还体现在环境保护、二氧化碳排放效率和社会责任方面。

　　环境：集团在实现到 2025 年将二氧化碳效率提高 50% 的目标方面取得了进展，特别是通过对 dhl express的洲际飞机机队进行现代化改造。2020 年碳效率指数较基准年 2007 年上升 37 个指标点（2019 年：35个指标点）。

　　社会：截至 2020 年底，德国邮政 dhl 集团拥有约 570,000 名员工。通过保护供应链、维持货物流动和在全球运输covid-19 疫苗，他们实现了集团的宗旨，“连接人们，改善生活， ”生活每一天。员工敬业度类别的员工满意度去年上升至82%（2019 年：77%）。公司再次被“雇主”和“工作场所”评为雇主。

　　管治：本集团管理层确保业务活动遵守国家法律法规、道德标准和国际准则。诚信、透明、平等机会和责任等价值观植根于集团的行为准则并在供应商行为准则中有所规定。这些具有约束力的公司政策的应用继续构成负责任的商业活动的基础。