EUD证申请条件 株洲.衡阳SMETA验厂审核标准是什么

eudr认证审核的目的

eudr认证，即欧盟零毁林法案（eu deforestationregulation）认证，其审核的主要目的围绕确保木材及其制品的合法性、纯净度以及供应链的可持续性和透明度。具体来说，其目的可以归纳为以下几点：

验证供应链的合法性和透明度：

供应链追溯：审核人员会详细检查企业的供应链记录，确保能够追溯到木材的原始来源，包括原材料的来源、生产商、供应商等信息。这有助于验证供应链的完整性和真实性，防止非法木材进入市场。

文件核查：企业需要提供证明其木材来源合法性的文件，如采伐许可、进口许可、交易合同等。审核人员会仔细检查这些文件的真实性和有效性，确保木材的采购和使用符合法律法规要求。

内部管理体系评估：

审核人员会评估企业的内部管理体系，包括质量控制、风险评估、合规性检查等方面。他们需要确认企业是否有完善的制度和流程来管理木材供应链，以确保木材的合法性和可持续性。

现场观察：

审核人员还会进行现场观察，检查企业的木材储存、加工、运输等环节。他们会核实企业的实际操作情况是否与文件记录相符，是否存在潜在的合规风险。

风险评估与改进建议：

在审核过程中，审核人员会对企业的木材供应链进行风险评估，识别潜在的风险点，并提出改进建议。这些建议有助于企业提高合规性和管理水平，降低与森林砍伐和退化相关的风险。

建立持续改进机制：

审核还会关注企业是否建立了持续改进机制，基于监管审查、市场反馈和内部审核的结果进行不断优化。这有助于企业保持合规性的持续有效，并不断提升其供应链管理水平。

减少毁林和森林退化：

通过现场审核，eudr认证旨在确保用于制造家具和其他木制品的木材在采集、加工和运输过程中不会破坏森林或生态环境。这有助于减少因商品生产而导致的森林破坏和退化。

促进可持续土地利用：

审核还会关注企业在商品生产过程中是否采用了可持续的土地利用方式，以保护生态环境和促进生态平衡。

smeta验厂需要满足的条件

smeta验厂是对工厂的道德责任、健康与安全、工会情况、自由结社、歧视问题、工资福利和强迫劳动等方面进行审核，以确保工厂符合国际公认的劳工标准。工厂需要满足以下条件：

公司信息与合法性：

工厂需要提供公司的基本信息，包括公司名称、注册地址、营业执照等，以证明其合法经营。

劳工权益：

劳动合同：确保所有员工都有书面的劳动合同，合同内容符合当地法律法规。

工资福利：员工的工资应不低于当地低工资标准，加班工资需按法定标准支付，且薪资需准时发放。

工时安排：员工的工作时间应符合当地法律法规，通常每周工作时间不超过60小时，每周至少休息。

禁止童工和强迫劳动：工厂不得雇佣童工，也不得使用强迫劳动，包括逼迫员工加班、使用暴力或威胁等手段。

健康与安全：

工厂需确保生产设备的安全性，提供必要的个人防护装备（ppe），并定期进行安全培训和应急演练。

工厂应有完善的消防设施和应急预案，以应对突发事件。

环境管理：

工厂需遵守环境法律法规，实施有效的环境管理措施，减少环境污染，如合理处理废弃物和排放物。

供应链管理：

工厂需确保其供应链中的供应商也遵守相同的道德贸易标准，避免供应链中出现任何违反劳工权益或环境法规的行为。

公正性与透明度：

审核过程需保持公正和客观，不受任何外部因素的影响或干扰。审核结果应向供应商公开，并提供改进建议。

此外，工厂在smeta验厂前还需要准备充分的文件资料，如员工花名册、劳动合同、工资表、工时记录、社会保险收据、生产部门记录单、客户记录单、环保设施运行记录、安全评估报告等，并确保这些文件齐全、准确并符合法律法规要求。同时，工厂应提前进行内部审核，确保所有文件和实践都符合要求，以提高审核通过的概率。