扬州HIGG验厂操作流程，可口可乐验厂供应商行为准则

higg验厂，全称为higg工厂环境评估，是由可持续服装联盟(sac)开发的一种自我评估方法，旨在衡量服装和鞋类产业链的各个环节是否符合“可持续发展”原则。以下是higg验厂的具体操作流程：

一、前期准备

注册与购买模块

访问higg官网，填写工厂的基本信息，如工厂名称、地址等，完成注册并获得higg账户。

根据需要，购买相应的评估模块。higg验厂主要包含两个模块：工厂环境模块(higgfem)和工厂社会和劳工模块(higgfslm)。fem主要评估工厂对环境的影响，而fslm则评估工厂的社会和劳动条件。

自我评估

在购买模块后，工厂需进行higgindex的自我评估。这通常涉及填写fem和fslm模块的详细问卷，问卷内容涵盖多个方面，如能源、水、废水、大气排放、废弃物和化学品管理（fem），以及招聘、工作时长、薪资、员工对待、健康安全等（fslm）。

评估数据完成度需达到95%以上，以确保评估结果的全面性和准确性。

公司可经营多种欧麻验厂及iso体系认证：如ecovadis、iso9001、iso14000、iso45001、iso22000/haccp、iso13485、bsci、smeta、sa8000、grs、rcs、gots、ocs、rws、rds、欧麻认证、gmi、fsc/pefc、gmpc/iso22716、cgmp、gmp、fda等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

可口可乐验厂供应商行为准则是一套全面而严格的规范，旨在确保供应商在质量、环境、健康和安全等方面达到可口可乐的要求和期望。以下是该行为准则的主要内容：

一、法律法规遵守

法律合规性：供应商必须遵守所有适用的法律、法规和标准，包括劳动法、工时法、安全法、环保法等。确保所有业务活动在法律框架内进行。

二、劳动权益保护

禁止童工与强迫劳动：严禁使用童工，确保不存在强迫劳动现象，包括合同劳动、监狱劳动和奴役劳动等所有非自愿劳动行为。

工资与福利：供应商必须在行业竞争中公平地向员工支付工资，并且必须完全遵守与工资/工作时间相关的当地法律法规。提供合理的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。

工时与加班：限制工时，确保员工工时不超过法定标准，加班需合法且合理补偿。通常要求每周工作不超过48小时，每周加班不超过12小时，或每周工作不超过60小时，并确保员工每七天至少休息。