“某某天下“的共享商家策略:双赢的商业模式？

“某某天下“的共享商家策略:双赢的商业模式？

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zui近微分销系统好像很火，很多人都去找了微三云，是不是真的有用啊?

有用是有用的，像微盟，有赞这些的系统是saas的形式，而微三云的是源代码销售的，这就要看企业家是想要自己掌控数据还是别人掌控数据了。

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在当今商业领域，众多平台与模式层出不穷，但真正能够深入人心并持续吸引用户的却凤毛麟角。其中，“某某天下”这一商业模式凭借其独特的理念与机制，成功地将消费者转化为消费商，构建了一个生态闭环，不仅确保了每一笔消费的价值zui大化，还为用户开辟了多元化的收入渠道，这一创新之举无疑引起了业界的广泛关注与深思。

深度解析“某某天下”商业模式

店长制度：消费与收益的桥梁

“某某天下”app巧妙地将线上（如淘宝、天猫、美团、携程等）与线下（美容院、理发店等实体店）平台融为一体，为用户打造了一个全方位的消费生态。用户在这些合作平台上的每一次消费，都能累积积分。当积分达到5000分时，用户便自动晋升为店长，享受平台每月的分红权益。这一机制不仅鼓励了用户的消费行为，还通过积分的累积效应，增强了用户对平台的依赖与忠诚度。

分享收益：口碑传播的催化剂

为了进一步扩大用户基础，“某某天下”实施了极具吸引力的分享收益制度。用户只需将自己的使用体验分享给朋友，并成功引导他们通过平台进行消费，分享者即可获得该笔消费10%的收益。这种双赢的模式极大地激发了用户的分享热情，形成了良好的口碑传播效应，为平台带来了源源不断的新用户。

供应商与服务收益：内容生态的驱动力

晋升为店长后，用户还有资格开设直播间，分享专业知识、生活心得或产品推荐。直播间内的收入，供应商可获取30%作为提成，而帮助他人开通直播的服务者也能获得直播收入3%的奖励。这一制度不仅鼓励了店长们积极创作高质量内容，还促进了平台内容生态的繁荣发展，为用户提供了更多有价值的信息和娱乐选择。

星级店长与共享收益：优质用户的荣耀与回馈

平台对高活跃度、高贡献度的用户给予了特别的荣誉与奖励。达到五星级别的店长，将根据其消费程度和对平台的贡献程度获得共享收益。这种差异化激励策略不仅增强了优质用户的归属感，还激励了更多用户向星级店长看齐，共同推动平台的发展。

星星大奖：参与与活跃度的双重激励

为了进一步提升用户的参与度和活跃度，“某某天下”还设立了星星大奖。根据用户每月分享的人数及其在平台上的消费金额，平台将授予相应数量的星星。星星不仅可以在平台上进行买卖，还可以按股分红，为用户提供了更多元化的收益途径。

积分体系：消费与价值的完美融合

“某某天下”的积分体系是连接消费与收益的关键纽带。用户在不同消费场景下的消费金额将转化为相应比例的积分，这些积分不仅可以在平台上兑换商品、参与直播互动、购买xunihuobi等，还能用于参与平台的各种活动和任务（如每日签到、邀请好友、拼团购买等），进一步提升了积分的实用价值和用户的消费体验。

积分累积与股权激励：长期价值的深度绑定

随着积分的不断累积，用户将有机会晋升为平台合伙人（vip），享受每月的平台利润分配。更重要的是，当积分达到一定量级时（如1.5万、3万、6万、12万等），用户还将获得额外的股权激励，按月根据积分进行分润。这一机制将用户的长期利益与平台的发展紧密绑定在一起，实现了共赢的局面。

举例：

例如你在创业天下app的直播间给主播打赏了100块钱，那你打赏的这个消费100块钱就直接积100分。 

到平台自营的天下商城去消费了也有80%的积分、90%的积分，也有的积分。 

当然，也可以从去线下实体店消费也有积分，这个积分就是共享商家给平台的服务费，一般是在3%∽30%的积分。 

比如说你楼下的这个共享饭店给平台10%的服务费，那么你去吃饭消费了100元，平台就给你记录的10个积分。

同样，你通过平台去线上公司专卖店消费，还是在淘宝、京东、拼多多买东西了，都会给到你相对应的积。

这个积分一般也在3%～30%不等，这个也是商家的让利出来。当积分累计达到3000时成为vip即平台合伙人，每个月（4次）获得平台利润分配。

积分累计达到1.5w时再赠送1000股。每月按1.5w积分分润。 积分累计达到3w时再赠送1000股。每月按3w积分分润。积分累计达到6w时再赠送2000股。

每月按6w积分分润。 积分累计达到12w时再赠送5000股。每月按12w积分分润 

某某天下的制度设计复杂而有趣，包括店长制度、分享制度、供应商制度、服务制度等。这些制度通过各种奖励和收益方式激励用户参与和贡献，从而推动平台的发展。

“某某天下”的商业模式通过一系列精心设计的制度与机制，成功地将消费者转化为消费商，构建了一个充满活力与潜力的商业生态。这一创新模式不仅为用户带来了实实在在的收益与便利，还为平台的持续发展奠定了坚实的基础。

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