特别提醒，没有劳务派遣经营许可证而从事劳务派遣业务会有哪些法律后果，谨记

特别提醒，没有劳务派遣经营许可证而从事劳务派遣业务会有哪些法律后果

特别提醒，没有劳务派遣经营许可证而从事劳务派遣业务会有哪些法律后果

一、没有劳务派遣经营许可证而从事劳务派遣业务会有哪些法律后果

1、政策规定，凡经营劳务派遣业务的单位，应在取得《劳务派遣经营许可证》后方可开展新的劳务派遣业务。

2、政策规定，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

3、政策规定，违反本法规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。

二、办理劳务派遣经营许可证需要哪些条件呢？

1、公司注册资本不得少于人民币200万元；

2、公司有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、公司有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、公司具备法律、行政法规规定的其他条件。

三、哪些单位需要办理劳务派遣经营许可证呢？

1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务；

2、企业使用被派遣劳动者；

3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者的用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的。

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