显著降低了企业的人力成本。企业无需为派遣员工承担长期的固定薪酬、福利和培训等费用,减少了诸如招聘成本、离职补偿等间接人力成本。同时,劳务派遣公司通常能够以规模经济的优势,提供更具性价比的人力资源服务。