微商三级分销app软件定制开发

微商三级分销app软件定制开发

假设一个商品，价格 100，成本 60 元。商家通过三级分销平台卖出这个商品，商家利润40元 把 20元作为推广佣金给他的分销商其中设定一级佣金为20元的百分之50%二级佣金设定为 20 元的百分之 30%、三级佣金设定为 20 元的百分之20%，那么交易一次一级分销就会获得 10 元佣金，二级获得 6元佣金、三级会获得 4元佣金。客户有多次交易，有多个客户完成了交易，商家的三个分销商每次都会获得返佣。

运营团队:

1、发起人团队 ,公司核心及根源 ,核心层除了管理人员外,,其他人需全力以赴做业务。

2、整合优势团队，领投人需注资 2 万可在全国的所有地级市选其一，参与全市营业额 1%分红，可全国营业额4%的营业额平均分红或物品奖励。同时可获赠 1000 试用装用于开发市场。

3、网络团队，微信营销团队，建群推广，在线课堂。制作网络版宣传视频，实现在线演示，在线讲解，从而达到企业宣传及推广的效果。

4、行业团队，地推思路，可与各美容院练手合作，直指目标客户

也可组建大学生创业团队，利用大学生超前的思维及网络操作优势及地域广泛的优势进行宣传推广。

微商三级分销奖励机制：如何制定和高效管理kk系统以优化业绩

在微商的销售机制中，三级分销是比较常见的一种模式制度。首先需要招募一批一级代理商，由一级代理商发展下级代理商，一级代理商的奖励是从下级代理商的销售业绩中获取的，一般微商制度中会设置三个层级，俗称为“一级分销”、“二级分销”和“三级分销”。

1、微商会优先招募一级分销，这个角色属于微商的直属代理商，会直接面向消费者销售商品，在这个环节中，代理商会赚取相应差价，这也是我们通常所说的直接分销的利润。

2、直属代理商除了直接对接消费者之外，还会在优.秀的消费群体中筛选出优.秀的二级分销商，俗称为下级代理商，当下级代理在市场中销售产品时，一级代理商也将会获得额外的奖励提成。这部分的奖励也是在总部的总体销售奖励范围内的。

3、为了形成一套完整的销售奖励制度，微商一般也会把基层搭建起来，会在二级分销中再设置一个三级的分销，由二级代理商去发展，他是一级代理和二级代理制度的一个延伸，同样在三级代理销售产品的过程中，一级和二级依然销售固定的奖励提成。