圣原长坡大健康系统（系统软件）

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　　从外部来看，市场竞争是激烈的，但从内部来讲，其实碧桂园文商旅是有优势的。比如说团队组织，文商旅的组建有来自地产板块的人才，有文商旅独立培养的人才和外部招聘的人才。

　　这些人才里面，包含了懂商业运营的、招商的，甚至建筑设计的。市场上能够看到的商管公司，几乎都是招商运营的人才，或者偶尔会有做报告策划和战略的，但是没有太多是真正懂地产的。

　　一、圣原长坡大健康七星创客系统商业模式是什么样的?

　　1.客户报单:3960元(买2送–)，获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒)。全g统-零告价是1980/盒。

　　2.分享帮助三个女性获得生zhi健康的机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%,也就396元,分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。

　　依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励

　　3.成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，井且同时享受伯乐奖励:(什么是伯乐奖励,伯乐奖励是指.上级可以拿直属下级团队业绩的，直属下级团队业绩拿多少，.上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。)

　　4.想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。

　　5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励

　　6.想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励

　　7.想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。

　　8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金(购车基金这个有名额限制)

　　9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万(购车基金扣掉总裁的30万)

　　备注:

　　团队业绩=新增业绩+80%复购业绩

　　伯乐奖=直属团队业绩奖的。

　　懂地产意味着需要了解业主，沟通政府，然后对产品机理、物业结构和设计有所了解，能根据运营需求达到想要的效果。

　　因此，文商旅在了解到消费者的痛点和需求，重新做定位和策划的时候，有这方面人才支持，能够配合去做物业的改造。

　　例如位于东莞的33小镇，从运营的角度，要怎么把三十几栋独立的工厂变成整齐划一的整体概念项目，公司内工程、设计、物业、招商运营等的人才，恰恰是我们的优势，形成了技术壁垒。