Watsons验厂认证基本规章及所需材料

watsons验厂认证是集团对其供应商进行的一项全面审核过程，旨在确保供应商符合其设定的标准和要求。

watsons验厂认证基本规章

a.法律法规和劳工合规性：

1.供应商必须遵守当地法律法规和劳工合规性的要求，包括工作时间、薪资、健康和安全等方面。

2.遵守国际劳工组织的所有基本劳动权益标准，如自由结社、集体谈判权、禁止童工、禁止强迫劳动等。

b.社会责任：

1.供应商需要承担起社会责任，关注员工的待遇和福利，以及对环境的保护。

2.遵守国际公认的社会责任标准，如iso 26000和grig4等，包括人权、劳工权益、环境保护、公平交易等方面。

c.质量管理体系：

1.供应商需要具备完善的质量管理体系，能够提供符合watsons质量标准的产品和服务。

2.审核人员会对供应商的质量管理体系进行审查，包括质量管理体系的建立、实施和保持，以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等方面的评估。

d.供应链管理：

1.供应商需要具备良好的供应链管理能力，包括物流和库存管理，以及满足watsons的供应需求。

2.确保供应链的合规性和可靠性，以应对可能的质量问题和风险。

e.劳工权益保护：

1.检查员工的工作时间记录，确保员工的工作时间符合法定标准，防止工作时间过长的问题。

2.审核工资记录，确保员工获得合法工资，防止工资过低的问题。

f.健康与安全：供应商必须遵守所有适用的国家和国际健康和安全法规，包括工作场所安全、职业健康、紧急事故处理等。

g.环保：供应商应遵守所有适用的环保法规，包括废物处理、废水排放、能源消耗和温室气体排放等。

h.道德与商业行为：供应商必须遵守道德和商业行为标准，包括诚信、公平交易、反腐败和反贿赂等。

watsons验厂认证所需材料：

1.公司基本资料：公司名称、注册地址、联系方式等基本信息。

2.营业执照：有效的公司营业执照副本，以证明企业的合法经营资格。

3.法定代表人身份证明：提供公司法定代表人的身份证明文件副本。

4.组织机构代码证和税务登记证：有效的组织机构代码证副本和税务登记证副本。

5.劳动合同：提供公司与员工签订的劳动合同副本，以证明正当的劳动关系。

6.工资和工时记录：包括员工工资单、工时记录等，以证明符合劳动法规和相关规定。

7.管理体系文件和记录：如质量管理体系文件、环境管理体系文件、安全管理体系文件等，以及相关的培训记录、审核记录等。

8.工作场所检查记录和安全措施：提供公司劳动监察部门对工作场所的检查记录，以及公司实施的工作场所安全措施记录。

9.环境保护记录：提供公司对环境保护的相关措施和记录，以证明符合相关环境法规定。