YUM验厂的审核基本范畴 YUM验厂的零容忍事项有哪些

yum验厂审核基本范畴：

a.质量管理体系：

1.审核供应商是否建立了有效的质量管理体系，如iso9001或iso22000等认证。

2.检查供应商的质量手册、程序文件、质量记录等是否齐全、有效。

3.对产品的质量检测报告进行审核，确保产品符合质量标准和食品安全要求。

b.生产流程与操作规范：

1.评估工厂的生产流程是否科学合理，操作规范是否得到有效执行。

2.检查生产过程中的关键控制点是否得到有效监控，并查看相关监控记录。

c.劳动力管理：

1.审核供应商的招聘、培训、薪酬福利、工作时间等是否符合劳动法规和道德标准。

2.确保供应商不雇佣童工、不使用强迫劳工，并禁止任何形式的歧视和虐待。

d.工作环境与安全卫生：

1.评估工厂的工作环境是否整洁、有序，是否符合员工健康和舒适度要求。

2.检查工厂的安全卫生设施是否完善，如消防设施、通风设备、防护用品等。

3.审核供应商的安全卫生管理制度是否得到有效执行，并查看相关记录和报告。

e.环保与可持续发展：

1.评估供应商的环保设施和废弃物处理是否符合环保法规和可持续发展要求。

2.检查供应商的能源消耗情况，鼓励采用节能减排措施。

f.商业道德与社会责任：

1.审核供应商的商业道德行为，如是否存在贿赂、腐败等不道德行为。

2.评估供应商的社会责任表现，如是否参与公益活动、支持社区发展等。

yum验厂的零容忍事项：

1.雇佣童工或未成年工：yum严格禁止供应商雇佣16周岁以下的儿童或未成年工从事危险劳动。

2.使用强迫劳工：供应商不得使用任何形式的强迫劳工，包括限制员工基本人身自由、收取押金等行为。

3.严重侵犯劳工权益：供应商必须确保员工的薪资福利符合法定标准，禁止任何形式的歧视和虐待。

4.食品安全问题：供应商必须严格遵守食品安全法律法规，确保产品不含有害物质，符合yum的食品安全标准。

5.环境污染与破坏：供应商必须采取有效的环保措施，减少生产过程中的污染和废弃物排放，不得对环境造成破坏。

6.商业道德缺失：供应商必须遵守商业道德准则，不得进行贿赂、腐败等不道德行为，以维护公平竞争的市场环境。