郑州COCA-COLA验厂的要求是怎么规定的？

coca-cola验厂的要求包括以下方面：
1. 必须确保工厂的消防设施齐全，消防训练有素。
2.需要制定完备的劳动保障制度，员工必须参加“三级”安全教育。
3.工作时间要遵守工厂的作业时间，不能加班，除非合同中有约定。
4.需要保证员工工资符合当地法律要求，工资支付必须公开，要足额发放工资。
5.工厂内需要有完善的工会制度，员工有权组织工会，并维护工会的权益。
6.需要确保员工享有宗教信仰自由，任何宗教信仰都可以存在。
7.工厂内不得有任何形式的体罚、打骂、冻饿以及不提供安全的工作环境等损害员工身心健康的行为和活动。
8.必须确保没有任何性别、种族、肤色、信仰、残疾等因素来影响员工的招聘和升迁。
9.需要有完善的劳保措施和劳保用品制度，员工可以按照规定使用劳动防护用品。
此外，还涉及到工厂的消防、环保、卫生、质量等方面的具体规定和要求。这些要求都是基于国际通用的良好工厂实践制定的，旨在确保工厂的运营符合国际公认的劳动标准和人权标准，同时也符合coca-cola公司的商业道德和员工福利政策。