SYSCO验厂审核范围涉及哪些方面？ 中山Starbucks验厂基本原则

sysco验厂审核范围广泛，涉及多个方面以确保供应商能够符合sysco公司的采购标准和要求。以下是对sysco验厂审核范围的具体归纳：

一、法律合规性

劳工法：审核检查企业是否符合当地劳动法的要求，包括工时制度、工资支付、福利待遇等方面。

环境法：评估企业是否遵守环境法规，确保企业在生产过程中不对环境造成污染。

二、管理体系

质量管理体系：检查企业是否建立并维护了一套符合sysco要求的质量管理体系，以确保产品质量符合标准。

环境管理体系：评估企业是否有完善的环境管理体系，关注废物处理、能源使用、排放控制等方面。

安全管理体系：审核企业是否建立了有效的安全管理体系，以保障员工的安全和健康。

三、供应链管理

供应商评估：检查企业是否有明确的供应商选择和评估标准，确保供应链的可靠性和稳定性。

商品追溯：要求企业能够追溯产品的来源和生产过程，以确保产品的质量和安全。

四、劳工权益

工时管理：确保企业遵守劳动法规定的工时制度，避免超时加班等问题。

工资福利：评估企业是否按时支付员工工资，提供合理的福利待遇。

劳动合同：检查企业是否与员工签订了合法的劳动合同，保障员工的合法权益。

五、工作环境和条件

安全健康：评估工作场所的安全和卫生条件，以防止事故和职业病的发生。

设施设备：检查生产设备和设施是否完好、安全，能够满足生产需求。

六、产品安全和质量

产品检验：审核产品从原材料到成品的整个生产过程中的质量控制措施，确保产品符合sysco的质量标准。

标签包装：确保产品的标签和包装符合相关规定，提供清晰的产品信息。

七、社会责任

社区回馈：评估企业是否对当地社区有所回馈，如参与公益活动、提供就业机会等。

道德标准：要求企业在业务实践中遵循道德标准，包括反腐败、公平竞争等。

八、记录和文件管理

文件和记录：检查企业的相关记录和文件是否齐全、准确，是否能够追溯。这包括培训记录、质量记录、环境记录等。

，sysco验厂审核范围涵盖了法律合规性、管理体系、供应链管理、劳工权益、工作环境和条件、产品安全和质量、社会责任以及记录和文件管理等多个方面。供应商在准备验厂时，应详细查阅sysco的新验厂标准和指南，确保满足其要求。