在西安市-新城区 申请《劳务派遣经营许可证》的硬性办理要求有哪些？

在市场经济的高速发展下，在用工制度改革的深入推进下。劳务派遣作为重要的补充性用工形式，因其成本低、用工灵活、风险转移等特性被大量企业所采用，并在很大程度上促进了企业的发展。

那么什么是劳务派遣呢？劳务派遣，是指劳务派遣单位受特定用工单位委托招聘劳动者，并与之签订劳动合同，将劳动者派遣到用工单位工作，其劳动过程由用工单位管理，其工资、福利、社会保险费等由用工单位提供给派遣单位，再由派遣单位支付给劳动者，并为劳动者办理社会保险登记和缴费等项事务的一种用工形式。

无证经营的后果很严重：由人力资源社会保障行政部门责令其停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下罚款。（《劳务派遣行政许可管理办法》第28条;《中华人民共和国劳动合同法》第92条）

今天我们就以北京市朝阳区为例，详细看一下如何《劳务派遣经营许可证》，以及在申请过程中经常遇到的问题。

  首先，申请《劳务派遣经营许可证》的硬性办理要求有哪些？根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定：

1. 注册资本不得少于人民币200万元；

2. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度