三明Coca-cola验厂供应商需要哪些材料，HomeDepot验厂审核文件

coca-cola验厂时，供应商需要准备一系列的材料以支持审核过程。这些材料涵盖了公司的基本信息、劳工权益、管理体系、环境与安全等多个方面。以下是根据参考文章整理的材料清单，清晰、分点表示和归纳：

一、公司基本信息

公司注册资料：包括公司的注册证明、营业执照等相关文件，以证明公司的合法经营资格。

公司性质、名称、成立年份的正式文件副本：提供公司的基本情况和历史背景。

二、劳工权益

员工结构数字列表：列出员工的数量、岗位分布等基本情况。

员工个人资料档案：包括员工的基本信息、教育背景、工作经历等。

劳动合同：与员工签订的劳动合同，确保员工权益得到保障。

工资单及工资支付证明：证明员工工资的支付情况，确保符合法定要求。

社会保险金交税的支付文件：证明公司已为员工缴纳社会保险和税金。

工作时间记录系统：记录员工的出勤和加班情况，确保符合法定工时要求。

禁止童工和未成年工政策的相关文件：如批文，确保公司不雇佣童工和未成年工。

三、管理体系

管理体系文件：包括公司的质量管理体系文件，如质量手册、程序文件、相关记录等。

管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表：如有相关认证，应提供认证文件。

管理人员在公司中职责的文件证据：明确管理人员的职责和权限。

实施行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据：确保公司行为符合相关标准和准则。

四、环境与安全

工作规则、安全卫生培训文件证据：包括疏散训练和消防训练等，确保员工具备必要的安全意识。

急救培训学员列表：列出接受过急救培训的员工名单。

事故次数记录：记录公司发生的事故情况，以便进行分析和改进。

化学物品收条、使用、退回以及处理记录：确保化学物品的安全使用和处理。

饮用水证明文件：证明公司提供给员工的饮用水符合卫生标准。

室温、噪音以及照明的检查文件：确保工作环境符合卫生和安全要求。

homedepot验厂审核时，供应商需要准备的文件和资料主要包括以下几个方面，以下是根据参考文章整理并清晰、分点表示和归纳的清单：

一、社会责任与劳工权益

员工合同与记录

过去12个月的工资表

过去12个月的工卡或考勤记录

人事花名册及员工个人档案

劳动合同

社会保险收据、花名册及合格证明文件

未成年工体检及劳动局登记记录（如适用）

法规遵守

工商营业执照

消防检查报告或合格证明文件

消防演习记录、紧急疏散计划、工伤记录等

环保证明文件

厂规或员工手册

政府有关当地低工资规定文件

二、质量管理体系

质量体系文件

质量手册（包括程序文件、操作指导）

质量体系内审计划、记录、报告

管理评审计划、记录、报告

纠正与预防措施记录

产品与测试

产品设计计划书

产品设计要求评审报告

产品设计评审、验证报告

设计更改控制程序、记录