申请苏州劳务派遣许可证的步骤分为申请-提交材料-受理-现场调查-决定，具体如下：
(1)劳务派遣经营许可证申请；
(2)营业执照或《企业名称预先核准通知书》；
(3)公司章程和验资机构出具的验资报告或财务审计报告；
(4)营业场所的明书和适合开展业务的办公设施设备、信息管理系统等清单
(5)法定代表人复印件；
(6)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休假、劳动纪律等与劳动者个人利益有关的规章制度文本；拟与雇主签订的劳务派遣协议样本。
办理人力资源服务许可证的基本要求：
（1）申请办理人力资源服务许可证的必须为企业或组织，个人是不容许办理的；
（2）注册资金必须大于等于十万需要实际缴入；
（3）公司必须有实际的经营地址且要大于等于平方米；
（4）公司聘用5名专科以上学历人员
办理劳务派遣许可证需要的资料：
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4、专经营场所的明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的明;
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
我们公司提供代办福州市各区劳务派遣许可，人力资源服务许可证，进出口许可，食品卫生经营许可、餐饮等行业卫生许可、消防许可、广播-电视节目制作经营许可 （可提供人员)、出版物零售许可、音像制品经营许可、营业性演出许可（可提供人员)、美发街道证明、专卖许可、道路运输许可，如果您有需要可以随时咨询。
劳务派遣经营许可申请材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制 度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 资质审批时效：20个工作日
鉴于每个单位的条件符合程度不同因此在准备材料的准备上，都会影响到办理的费用，那么提出申请单位可以先检查自身是否能够出示以下的申请材料：
我们公司始终本着诚信经营的原则，以“以诚为本，以质取信”为宗旨，坚持“开拓、务实、守信”的企业精神，以诚挚的心，全方面的服务，为每一个客户创造高价值，让客户来的放心，用的舒心。与您携手共进。
劳务派遣经营许可
