劳务外包公司，慈溪人力资源服务公司，慈溪劳务派遣公司

慈溪劳务外包公司，慈溪人力资源服务公司，慈溪劳务派遣公司 

降低企业用工的法律风险，人力资源外包不容错过

很多企业选择人力资源外包，以帮助自身发展降低风险并支持业务增长。尤其在外部环境动荡剧变的当下，人力资源外包更成为帮助企业健康恢复往日生机的一副“良药”。

您的企业需要什么样的人力资源外包服务才可以协助业务增长呢？

我们先来了解下人力资源外包

在人力资源外包概念下，主要分为三个模块：

人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包，包含不限于以下部分。

1.人员招聘，以及入离职手续办理、日常服务；

2.薪酬福利保险，包括工资、保险、税金等；

3.绩效评估，为员工薪酬、晋升等提供依据；

4.劳动关系管理，处理劳动合同以及员工关系；

5.人力资源/员工职业规划，工作分析与设计；

6.员工培训，持续提升素质，满足后续工作需要；

……

人力资源外包的六大优势

通过外包人力资源各项任务，企业可以建立主要的人力资源结构和功能，并有效支持业务发展。

人力资源外包的优势包括：

1. 确保企业合规

2.降低成本（招工费用、shebao费用）

3. 降低用工法律风险

4. 简化人事程序，提高运营效率

5. 改善员工体验和保留率

6. 现有数据可用于更好的决策