阳江PRIMARK验厂评估流程,ZARA验厂标准有哪些具体要求吗
- 供应商
- 深圳市凯冠企业管理咨询有限公司
- 认证
- 报价
- ¥7000.00元每件
- 联系电话
- 0755-84039032
- 手机号
- 13652387286
- 联系人
- 程小姐
- 所在地
- 深圳市龙岗区南湾街道布澜路17号富通海智科技园6栋612
- 更新时间
- 2024-10-05 08:00
primark验厂评估流程是一个全面且细致的过程,旨在确保供应商工厂符合其严格的标准和要求。以下是清晰的primark验厂评估流程,包括各个阶段和关键信息:
一、准备阶段
预约验厂时间:供应商需要提前与primark预约验厂时间,并确定具体的验厂日期。
提交相关资料:供应商需要提交一系列的资料,包括公司信息、工厂信息、员工信息、劳工权益保护记录、工资和福利待遇记录、工作时间记录、安全和健康记录、环境保护记录等。
自检:供应商需要对工厂进行自检,确保工厂在各个方面都符合primark的验厂要求。
二、预审阶段
文件审核:primark的验厂团队会对供应商提交的文件进行初步审核,确保文件的完整性和准确性。
初步调查:验厂团队可能会进行初步的调查,以了解工厂的基本情况。
三、现场审核阶段
实地考察:验厂团队会前往工厂进行实地考察,检查工厂的各个方面,包括员工工作环境、生产设备、工作条件、员工工资和福利、劳动合同及遵守劳动法等。
员工访谈:验厂团队会与工厂管理层和员工进行面谈,了解工厂的运营情况、员工满意度等。
详细记录:验厂团队会详细记录考察和访谈过程中发现的问题和建议。
zara验厂标准具有严格和全面的要求,以下是根据参考文章整理的具体要求,分点表示和归纳如下:
一、劳工权益与福利
无强迫劳动:供应商必须确保员工在自愿的基础上工作,不存在任何形式的强迫劳动。
无童工:严格遵守国际劳工组织关于童工的规定,禁止雇佣未满16周岁的员工(部分国家或地区可能规定为18周岁)。
尊重人权:确保员工享有平等的工作机会和待遇,不受任何形式的歧视。
工资与工时:
工资支付需符合当地低工资标准,且不得存在拖欠工资的情况。
工时需控制在法定范围内,避免超时工作。
员工合同:员工需签订劳动合同,确保合法权益得到保障。
二、生产能力与质量管理
生产能力:要求企业具备与zara需求相匹配的生产能力,包括设备、人员和技术等。
质量管理体系:企业需要建立完善的质量管理体系,确保产品的一致性和质量符合zara的要求。
可追溯性:产品需具有可追溯性,能够追溯到原材料的来源和生产过程。
三、环境保护与可持续性
环境保护:
供应商需要采取措施减少对环境的负面影响,如节约能源、减少废水和废物排放等。
供应商需要遵守环境保护相关法规,控制废水、废气、废渣和噪音等方面的排放,加强治理。
可持续性:鼓励企业积极推动可持续发展,关注环境、社会和经济的平衡发展。
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