为了开发一款公司培训考试小程序，您可以考虑以下功能和流程：
1.员工注册与登录：提供员工注册和登录功能，确保只有公司员工能够使用小程序进行培训和考试。
2.培训课程管理：开发一个界面，展示公司提供的培训课程的相关信息，包括课程名称、简介、教学资料等，使员工可以浏览和选择感兴趣的课程。
3.培训材料与学习：提供培训材料的在线浏览和学习功能，确保员工可以方便地学习相关的培训内容。
4.考试管理：设置考试相关的参数，如考试时间、考试科目、题目数量等，并提供考试开始和结束的功能。
5.题库管理：管理题库，包括题目的增加、编辑、删除等操作，确保题库的完整性和准确性。
6.在线答题：为员工提供在线答题功能，根据题库中的题目随机抽取一定数量的题目供员工答题，支持多种题型，如单选题、多选题、填空题等。
7.成绩管理：根据员工答题结果，自动评分并计算员工的成绩，保存并展示给员工。
8.学习和考试记录：记录员工的学习和考试记录，包括已学习的课程、考试成绩等，方便员工查看和管理。
9.提交作业与实践：对于需要提交作业或进行实践的课程，提供上传作业和实践报告的功能，并记录员工的提交情况。
10.讨论与互动：为员工提供一个讨论和互动的平台，可以与其他员工和培训师进行交流和讨论，分享学习心得和疑问。
11.培训通知与提醒：通过消息推送功能，及时向员工发送培训通知和提醒，确保员工不会错过重要的培训时间和信息。
12.数据统计与分析：提供数据统计和分析功能，帮助管理员了解员工的学习和考试情况，包括学习进度、答题正确率等数据，为培训管理和评估提供参考和决策支持。
根据您公司的具体需求和目标受众，还可以进行适当的定制和扩展，以满足特定的培训和考试需求。
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