未来生物模式系统（商城开发）

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　　在治理的成效层面，柔性治理可以缓和、化解刚性治理的不足，即我们通常所说的“以柔克刚”。另一方面，柔性治理是以非正式制度为基本约束，秉持多方、平等、协商、互动、合作等原则，以居民的非强制性的自我管理为主，因此，它能够有效激发包括居民在内的多方治理主体参与社区治理的创造性、积极性与能动性，从而有助于达成社区的善治

　　加盟方式有三个消费等级:

　　成为会员后，我们将获得以下几项权益:

　　一、推广收益

　　无论会员级别如何，都将获得10%的收益

　　二、晋升收益

　　v1级别:直接分享5单，团队累计销售额达到3990元，成为v1级别，获得团队销售额15%的晋升收益。

　　团队累计销售额达到1万元，成为v2级v2级别:直接分享10单，别，获得团队销售额20%的晋升收益。达到v2级别后，完成10单直接分享条件后，将不再考核您的直接分享业绩，当然分享越多，收益越多。

　　v3级别:团队累计销售额达到5万元，小部门累计销售额达到1万元，成为v3级别，获得团队销售额30%的晋升收益。

　　v4级别:团队累计销售额达到25万元，小部门累计销售额达到5万元，成为v4级别，获得团队销售额35%的晋升收益。

　　v5级别:团队累计销售额达到125万元，小部门累计销售额达到25万元，获得团队销售额40%的晋升收益。

　　v6级别:团队累计销售额达到500万元，小部门累计销售额达到100万元，获得团队销售额45%的晋升收益。

　　v7级别:当两个部门各出现1名v6级别成员，并且部门深度达到标准时，成为v7级别，获得团队销售额50%的晋升收益。

　　注:如何计算小部门累计业绩?

　　三、平级收益

　　vip会员:获得平级一代收入的10%

　　svip会员:获得平级两代收入的各10%。

　　四、董事分红

　　董事:当两个部门各出现1名v7级别成员时，成为董事，并额外终身享受业绩2%的加权平均分红。

　　成为荣誉董事，并]各出现1名董事时,荣誉董事:当三个部)再次获得业绩2%的分红，总共为4%

　　全球董事:当三个部门各出现1名荣誉董事时,，成为全球董并再次获得业绩1%的分红，总共为5%。事

　　五、复购收益核心亮点:复购没有限制，并且再次结算奖金:真正实现消费价值网，物美价廉的抗衰产品，超高的产品复购率也正是它的造血功能。

　　零售业不仅是商品流通的终端环节，更是连接生产者与消费者的重要桥梁。近一百年来，零售业经历了翻天覆地的变化，从初的百货商店到连锁经营，再到超级市场，直至的电子商务和新零售模式，每一次转型都深刻影响了人们的消费习惯与生活方式。