河南驻马店市外国人就业许可证办理流程

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外国人来华签证服务

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申请人必须符合以下a类、b类、c类，任一一类人才条件：

外国高端人才（a类）

外国高端人才是指：中国经济社会发展急需的科学家、科技人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才，确定为a类，对a类人才，政府实行“绿色通道”和“容缺受理”服务。

外国人才（b类）

符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于中国经济社会事业发展急需的外国人才，符合以下条件之一的，确定为b 类。

1.具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历的外国人才。符合以下条款规定之一的：

 1)在教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等特殊领域从事科研、教学、管理等工作的管理人员或技术人员；

 2)执行中外政府间协议、国际组织间协议、中外经贸和工程技术合同的人员，对国际学术机构和科教类国际组织派遣的人员按照政府间交流合作协议条款相应放宽年龄要求；

 3) 国际组织驻华代表机构聘雇人员和境外专家组织驻华机构代表；

 4) 跨国公司派遣的中层以上雇员、外国企业常驻中国代表机构的首席代表和代表；

 5) 各类企业、事业单位、社会组织等聘用的外国管理人员或技术人员。

2.持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺的技能型人才。

3.外国语言教学人员。外国语言教学人员原则上应从事其母语国母语教学，并取得大学学士及以上学位且具有2年以上语言教育工作经历。其中，取得教育类、语言类或师范类学士及以上学位的，或取得所在国教师资格证书或取得符合要求的国际语言教学证书的，可免除工作经历要求。

4.平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入4 倍的外籍人才。

5. 符合国家有关部门规定的专门人员和实施项目的人员。

6. 计点积分在60分以上的人才。

7. 具有学士学位，且平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入的4倍。

其他外国人（c类）

满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员，确定为c 类，主要包括：

1.符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员；

2.从事临时性、短期性（不超过90 日）工作的外国人员；

3.实施配额制管理的人员：包括根据政府间协议来华实习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等。

入境前申办《外国人工作许可通知》

a.网上申请

用人单位登录“系统”——选择“申请外国人工作许可通知（入境前）

”模块—— 选择人才类别（根据申请人的条件，选择a、b、c类之一）。 

a. 在线填写1、按系统提示如实填写个人和用人单位的聘用相关信息，填写信息必须与附件材料信息一致；2、学历填写学士及以上学历(学士以下学历只需填写高学历）；3、工作经历填写毕业后或近十年至今的连续工作经历；4、填写完后，打印《外国人来华工作许可申请表》，申请人签名和单位盖章后扫描作为附件材料上传至系统。 b.上传材料按表格清单材料逐一上传，所有材料须上传原件彩色扫描件或拍照上传至对应附件栏中。 

b. 预审受理

机构应当自网上材料提交成功之日起 5 个工作日（材料提交当日不计算在期间内）内进行预审。材料不齐全、内容不规范的，受理机构应当一次性在线告知补正补齐事项；材料齐全、内容规范的，预审通过。

c.受理

受理机构对材料进一步审核，审核通过的提交审查。 

d.审查

受理后决定机构应当在 5 个工作日内进行审查并作出决定。审查不通过的，退回用人单位并说明原因，用人单位按说明要求进一步提交补充材料再次提交申请。 

e. 决定决定通过的，系统将自动生成《外国人工作许可通知》，并通过网上系统信息交换至外交部门（驻外使、领馆），用人单位可在系统用户端自行下载《外国人工作许可通知》并发送给申请人。申请人凭《外国人工作许可通知》及其他办理签证所需材料到所选定的驻外使、领馆办理z字或r字签证入境。办结时限：自受理之次日起开始计算，5个工作日内作出决定。每次退回用人单位补充材料后再次提交审核，受理时间重新计算。

外国人工作许可申请流程相对复杂且审批难度较大，建议咨询我们。我们可提供一站式外国人来华工作许可办理服务，大大提高办理通过率。

外国人工作签证申请条件

申请人要求：

1、年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平。

2、所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的人员。

3、法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。综合运用计点积分制、外国人在中国工作指导目录、劳动力市场测试和配额管理等，将来华工作外国人分为a、b、c三类。（具体分类标准见文末）。

4、属于外国人工作管理部门职权范围的，申请材料真实、齐全、符合要求。

聘用单位资质要求：

1、依法设立，无严重违法失信记录

2、聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位

3、支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地低工资标准

4、法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准

5、尤其要注意的是：个体工商户不具备聘请外国人的条件。

申请《外国人来华工作许可通知》需要资料

1. 外国人来华工作许可申请表；

2.工作经历证明（外文的需翻译并加盖公章，此项可信用承诺）；

3.高学历证书及资格证明材料（外文的需翻译并加盖公章）；

4.无犯罪记录证明（签发时间在6个月内，外文的需翻译并加盖公章）；

5.体检证明（签发时间在6个月内，外文的需翻译并加盖公章，此项可信用承诺）；

6.聘用合同或任职证明（应提供中文合同，外文合同的需有中文版，应由申请人签名并加盖单位公章，不得涂改。此项可信用承诺）；

7.申请人6个月内正面免冠照片；

8.随行家属相关证明材料（包括随行家属护照或国际旅行证件信息页、家属关系证明、体检报告（18周岁以上家属）以及电子照片），随行家属包括：配偶、未年满18周岁的子女、父母及配偶父母）；

9.申请人护照或国际旅行证件（护照有效期不得少于6个月）

10.行业准入类材料（我国法律法规规定应由行业主管部门前置审批或具备我国相应准入类职业资格的，应提供行业主管部门批准文书或职业资格证明；外国医师、飞行员、乘务员、运动员，外国演出团体来华临时性文艺演出，外国会计师事务所来华临时性审计任务，境外非政府组织来华临时组织相关活动等需提供）;

11.外国高端人才材料（参照外国人来华工作分类标准（试行）：外国高端人才（a类）。外国人符合相关条件的，需提供相应证明材料）。

申领《外国人来华工作许可证》

申请人所持签证（z字或r字）或有效居留许可；

聘用合同（申请《外国人工作许可通知》时未提供的应提供）；

体检证明（申请《外国人工作许可通知》时未提供的应提供）；

工作经历证明（申请《外国人工作许可通知》时未提供的应提供）

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