杭州注册公司代理记账 为职工体检发生的体检 费 用,会计竟然错误地计入“职工福利 费”!
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- 更新时间
- 2024-06-16 08:30
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一定属于“职工福利费”吗?
一、福利性质的体检费
福利性质的体检,就是企业员工人人均可享受,完全就是一种福利待遇,跟具体的工作岗位等没有直接的关系。
根据税务局的回复:
这种情况下的体检费,应归入“职工福利费”。
1、账务处理:
借:管理费用—职工福利费
贷:应付职工薪酬—福利费
2、企税税前扣除:
在工资薪金支出总额的14%以内限额扣除。
3、个税缴纳问题:
计入“工资薪金”总额,由单位负责代扣代缴个税。
二、非福利性质的体检费
包括职业病防治体检、职业健康体检(办理健康证)等,因为特殊的工作岗位或工作环境等,法律法规要求对这些职工必须定期或不定期进行的体检。
这类体检的费用支出,属于劳动保护费或企业证照办理费用等。
1、账务处理:
借:管理费用—劳动保护费
应交税费—应交增值税(进项税额)(如有的话)
贷:银行存款
2、企税税前扣除:
根据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定,企业发生的合理的劳动保护支出,准予全额扣除。
税局回复:
一、根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国企业所得税法>的决定》(中华人民共和国主席令第64号)第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。
因此,员工到医疗机构体检费票据抬头是个人名字的,可以税前扣除。
我们整理汇总了7种可以税前扣除和7种不能税前扣除的个人抬头发票,
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