临沂SMETA验厂基本知识要点，DISNEY验厂需要哪些文件

smeta验厂是一种社会责任审核方案，旨在评估供应商在劳动力、环境、商业道德和商业实践等方面的相关标准符合性。以下是smeta验厂的基本知识要点：

定义和目的：

smeta是指supplier ethical data exchange，即供应商道德数据交换。

它是一种社会责任审核方案，用于评估供应商在劳动力、环境、商业道德和商业实践等方面的表现。

主要目的是确保供应商能够提供一个安全、健康、公平的工作环境，并遵守相关法规和标准。

审核范围：

审核内容通常包括工作时间、工资待遇、劳动安全、环境保护、反腐败措施、商业道德规范等。

审核范围可能涵盖工厂的整个运营过程，包括生产现场、仓库、实验室等场所。

工厂需要提供与工厂有直接关系的证书或执照等的原件，以及与生产相关的资料。

审核方式和流程：

smeta审核可能是通知审核、不预先通知审核或半通知审核，具体取决于客户的要求。

审核流程通常包括初步筛选、文件审核、现场审核和整改通知等步骤。

在现场审核中，审核人员会评估供应商的实际操作是否符合相关标准和要求，并验证文件审核中发现的问题。

补充审核：

环境保护和商业诚信两部分审核是smeta的补充审核，但并非强制性项目。

zui终买家将决定是否需要覆盖此两部分。

审核结果：

smeta审核报告可上传至sedex数据库，且可以与sedex成员共享。

审核结束后是否需要跟进审核由客户决定。

重要的是，smeta验厂不出具证书，但审核结果可以作为供应商合规性的重要参考。

注意事项：

在smeta验厂前，企业需要对供应商进行初步筛选，并通知其准备相关资料和文件。

审核会特别关注儿童劳动、强迫劳动、健康与安全、环境责任和商业道德等方面的问题。

工厂需要确保符合相关法规和标准，提供必要的文件和证明，并配合审核人员的工作。

意义：

smeta验厂有助于企业改善工作环境和劳工待遇，提高员工的福利和权益，增强员工的归属感和忠诚度。

同时，通过smeta验厂，企业可以获得客户的信任和认可，增加订单和业务，提高企业的经济效益。

smeta验厂是一种重要的社会责任标准验厂，企业需要认真对待并积极配合审核工作，以确保符合相关法规和标准。

disney验厂需要准备的文件主要包括以下几类：

工厂基本信息：

工厂的名称、地址、联系方式。

工厂负责人及联系方式。

员工信息：

员工花名册，包括员工的姓名、性别、年龄、联系方式、岗位、入职时间等信息。

员工档案及个人档案。

劳动合同：与员工签订的劳动合同。

工资单：近一年的工资单或工资表。

社会保险收据、花名册及合格证明文件：公司为员工缴纳社会保险的收据，以及缴纳社会保险的员工花名册。

员工健康证明文件：确保员工的健康状况符合迪士尼的要求。

管理体系与法规文件：

工厂营业执照、工厂建筑工程消防验收意见书/消防检查报告、消防演习记录、员工工伤记录等。

管理体系文件，如厂规、工厂zui低工资标准、工厂化学品清单等。

环保文件、卫生许可证和员工健康证。

设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）。

安全与健康文件：

安全生产许可证（如适用）。

特种工人上岗证（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）。

未成年工体检及劳动局登记记录（如适用）。

其他文件：

工卡或考勤记录（过去十二个月）。

厂房平面图。

应急预案以及过往的整改计划等。

当地政府有关当地zui低工资规定文件。

当地劳动局关于延长加班之批文（如适用）。

其他视乎审核情况所需的文件。

请注意，这些文件可能需要翻译成英文，并且需要根据迪士尼的具体要求进行整理和准备。在验厂前，建议与迪士尼的相关部门或第三方审核机构进行沟通，了解具体的文件要求和审核流程。