十堰ZARA验厂适用范围，TCCC验厂对企业的要求有哪些

zara验厂适用范围主要包括zara所属的inditex集团供应链中的工厂。验厂的主要目的是确保这些工厂符合一定的社会责任、劳工权益和环境标准。

具体来说，zara验厂会评估工厂的劳工条件，包括工资水平、工作时间、工作安全、健康保障、福利待遇等，以确保工人的权益得到保护。此外，验厂还会关注工厂的环境保护措施，确保生产过程不会对环境造成不良影响。

这些验厂标准涵盖了劳工权益、环境保护、商业道德和合规等方面性，旨在确保zara供应链的透明度和可持续性。同时，zara还推出了gtw（greento wear）环保验厂，要求湿加工（如染色、水洗、鞣革等）进行环境评估审核认证，以进一步推动可持续发展。

需要注意的是，zara验厂一般分为预审和正式审核两个阶段，只有通过预审才能安排正式审核。同时，验厂也可能由第三方机构进行，以确保独立性和客观性。

总之，zara验厂适用范围主要是inditex集团供应链中的工厂，以确保这些工厂符合社会责任、劳工权益和环境标准，保障消费者的权益和利益。

tccc（the coca-cola company，可口可乐公司）验厂对企业的要求主要体现在以下几个方面：

企业合理合法性：tccc会要求供应商提供营业执照、税务登记证、消防安全图以及其他相关资料和数据，以验证企业的合法性和可靠性。

劳工权益保护：

禁止雇佣16岁以下的童工，可以雇佣16至18岁的未成年工人，但必须获得地方政府的准许，并确保他们的身体健康。

不得基于性别、种族、年龄、宗教等因素在招聘和晋升职工时进行歧视。

确保员工的休息时间符合当地相关的法律法规规定，每周至少休息一天，每周工作时间不得超过法定限制。

工作日和法定节假日加班费按当地法律规定的工资标准支付给职工，月薪不能低于当地低工资规定。

社会责任与商业道德：供应商应遵守所有适用的劳动法规、环境法规和商业道德规范，确保其业务经营的合法性和合规性。

工作环境与安全：供应商需要提供安全健康的工作环境，包括提供必要的安全设施和培训，以保障员工的个人安全和健康。

环境保护：供应商需要依法处理废弃物和排放物，符合环境保护的相关法律法规；并致力于节能减排、促进可持续发展等环保目标。

文件准备：供应商应准备齐全与验厂相关的所有文件和记录，包括但不限于劳动合同、工时记录、工资单、缴纳证明、安全培训记录等。这些文件应真实、完整，并符合相关法规和标准的要求。

总之，tccc验厂要求企业遵守法律法规，保护劳工权益，承担社会责任和商业道德，确保工作环境的安全健康，并注重环境保护。同时，企业需要准备好与验厂相关的文件和记录，以证明其符合tccc的要求。