劳务公司开发自己招聘系统小程序可行吗？人才招聘系统小程序需要准备哪些功能呢？

　　劳务派遣企业能否抓住市场，取决于能否快速实现转型互联网给传统产业带来了新的思路，新的机遇，转型发展是时代的潮流。例如，现在流行的现场招聘是一种新的想法。对于劳务品牌，只有实现“劳务派遣数字智能”，快速整合产业资源和数据交流，有效结合线下和在线，才能解决行业面临的各种问题。

　　那么，人才招聘系统该具备哪些基本功能呢？

　　一、首页

　　在主页上，您可以获得新的人才政策的新实施方法、服务指南、宣传公告、政府和工业园区的动态。您还可以在人才网络上找到租赁和生活补贴等信息！支持部分业务在线应用、工作进度查询、检索和智能推送新政策数据。实现智能终端媒体为网络人才提供更方便的一站式服务！

　　二、发布职位

　　公司可根据自身需要在招聘平台上发布空缺岗位需求，以及岗位所需的工作能力、对申请人的要求、该岗位的工资和福利。方便申请人提交简历，个性化的智能管理可以提高企业和申请人的效率，提高成功招聘的机会。

　　三、账户中心

　　在账户中，您可以查看个人或公司信息、充值余额、会员特权等，招聘平台，无论是企业客户还是申请人，都必须确保信息的真实性，也可以收集或与第三方朋友分享感兴趣的工作。

　　四、查看简历

　　系统将根据申请人提交的简历选择合适的简历，也可以选择公开发布的简历。公司将通过相关条件选择合适的人才。例如，通过：文凭、资格、年龄等。当公司看到简历时，它可以在线与申请人沟通。如果企业与申请人在线沟通相对和谐，可以进一步预约面试。

　　五、信息管理

　　公司发布职位后，可以收到更多的简历，企业可以通过这个页面管理简历、聊天等信息。在获得个人账户后，申请人也可以管理和编辑自己的页面

　　公司发布职位后，可以收到更多的简历，企业可以通过这个页面管理简历、聊天等信息。申请人获得个人账户后，还可以管理和编辑简历，管理企业发布的招聘信息。

　　六、报名招聘

　　申请人可以在大量的招聘信息中找到他们想要找到的职位。对自己感兴趣的工作可以进一步注册，与企业人力资源部沟通，也可以一键提交个人简介。简历交付的结果也将在合理的时间内给予申请人一个答复。公司选择合适的简历，也可以通过联系窗口预约面试。

　　七、联系客服

　　在此页面上，可以联系客服处理任何问题或投诉。

　　但是对劳务用工行业不太了解的外包公司，在没有具体沟通分析的情况下，很难做出满意的产品，甚至会给公司增加更多的成本，带来不必要的麻烦！

　　由于以下三个原因，不建议劳务公司自行开发：

　　软件开发持续投资成本高，短期内无法看到自主研发与购买的不同价值。

　　与外界第三方专业saas商品不同，功能不断迭代更新的推动力较弱，具有稳定丰富的客户需求。

　　3.内部自主研发系统的服务响应速度不如购买第三方。