1. 提交申请
当劳务派遣许可证需要变更时，企业首先需要向当地劳动部门提交书面申请。申请材料通常包括变更申请表、变更原因说明、相关文件复印件等。提交申请时，企业需要确保提供的材料完整、准确，避免因材料不完整而延误审批。
2. 审核材料
劳动部门收到申请后，将对提交的材料进行审查。主要审查内容包括变更原因的合法性、企业资质的真实性、变更是否符合有关法律法规。发现申请材料有问题的，劳动部门可以要求企业补充有关材料或者说明情况。
3. 现场核查
初步审核通过后，劳动部门可安排现场检查。现场检查的主要目的是验证企业提交的信息是否符合实际情况，包括注册地址、经营范围、就业情况等。企业需要配合劳动部门的工作，提供必要的协助和支持。
4. 审批
经审核和现场核实后，劳动部门将根据实际情况决定是否批准变更申请。申请符合有关法律法规，材料齐全的，通常在一定时间内作出审批决定。批准后，劳务派遣许可证上的变更将更新。
5. 领取新证
一旦劳务派遣许可证获得批准和更新，企业需要按照劳动部门的要求办理领取手续。企业领取新证书后，应及时通知有关部门，确保企业的经营活动在法律规定的范围内进行。
