灵活用工系统搭建

　　阿里研究院预测，2036年之后，所有人告别8小时工作制，50%的劳动力通过自我就业的形式完成就业，公司变成平台化，只保留核心员工，其他非核心自雇的性质，来服务这个平台。

　　灵活用工正在成为企业需要的一种新的商业形式，也是企业合理.避.税的一种措施。

　　阿里预测会有4亿人进入灵活用工，这是10万亿级别的市场。中国10万亿的市场很少，一是房地产，二是金融业，三是灵活用工。可以看到，灵活用工行业未来的发展潜力非常大。

　　劳动者告别8小时工作制全日制雇佣关系，“互联网+”平台将是未来的行业模式。

　　未来，企业用工模式不再单一，传统的全日制合同制用工方式将被突破，部分企业结合自身情况将会转向非全日制用工模式企业用工对象将会越来越广泛和灵活，兼职员工会越来越多，企业聘用退休人员、企业招募已经有shebao的人员将会成为常态。

　　长期来看，通过灵活用工模式，帮助员工和企业降低个税和shebao的负担。企业也喜欢灵活用工的方式，这种方式更能匹配双方的关系，我们会带着需求方的企业发放服务费，同时会为员工买商保，公司提供商业保险，每一种行业都有定制化的方案。

　　灵活用工平台是一种创新的软件应用程序模型，近年来随着云存储技术的发展逐渐出现。优云科技从事定制+标准化开发灵活用工系统，旨在为企业快速构建灵活用工平台。致力于通过自主研发技术，为人力资源系统的开发提供定制服务，搭建更安全，便捷，该系统具有便捷的结算，安全性和稳定性以及四流合一的集成。为企业搭建灵活的灵活用工系统平台，让企业以“低投入，高效率”运营！