膏药微商新零售系奖金制度

本质上，微商模型的设计是利润共享的一种方式。代理越多，问题就越大。合适的微商代理系统可以保证模型的可靠性和长期运行。因此，在开放模式的情况下，通常必须包括分布和模式，gaoji设置的总数，所有级别的价格区间，升级方法，利润率，价格和价格，终端零售购物折扣模式。为了方便代理商家庭的管理，防止发生逃窜，价格变动等不利情况，代理商的品牌所有者和微商业务一般会建立一套完善的智能管理系统，协助企业更好地运作。
一、膏药微商新零售系统等级制度：
550元做代理，0风险退出政策。全国统一定价，价格透明，拒绝第三方平台销售，根据代理级别享有不同代理进货价格。
储备：1000盒，单价52元；
董事：200盒，68元；
精英：30盒，52元；
代理：5盒，100元；
线上营销，线下成交。
二、膏药微商新零售系奖金制度：
药膏分销系统直销奖30
药膏分销系统团队管理奖
（1店主）团队10单，直销奖40元，团队奖10
（2店主）团队20单，直销奖50元，团队奖20
（3店主）直推20单，团队200单，直销奖60元，团队奖30
药膏分销系统渠道奖
（3店主）拿同级3层6.7.8
药膏分销系统城市服务奖
自购10单，名额有限，先到先得！抢完为止，享受当地城市订单每单5元
药膏分销系统复销奖
二次购买79，上3位老师，每位10元！