师带徒链动2+1新零售系统开发

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广州市天河区中山大道
更新时间
2024-05-03 17:55

详细介绍

链动2+1模式系统开发,链动2+1商城定制开发,链动2+1模式源码开发,链动2+1模式软件开发,链动2+1小程序模式开发,链动2+1新零售系统开发

链动2+1模式:

升官机制:

会员处级:代理、老板

代理:花费"499"元,收获该身份

老板:援引2个“代理”,博取该身份

记功机制:

1、代理直推一单赚100元

2、老板直推一单赚300元

3、老板见点奖得200元

4、老板平级收入10%

5、帮扶基金:30%冻洁

6、老板可根据组织功业分配

举个事例:

a购得499元礼包成为“代理”

a搭线b1、b2进货,a博得直推奖100+100,且升任化作老板地位,b1、b2化为“代理”

a引荐b3购入,a得到直推奖100+见点奖200=300。b1、b2两条线是为上级而留的,第三线才是a的团伙。走2留1单式编制,直推前面2人只得拿直推举,见点奖给上头。直推2人后飞升变成老板,第3人起直推n个“代理”都得以拿n*(100+200)

模式表征:

1.二级分销,无多层次,合理合规的回扣收入。

2.走人机制:荐举2人消费499,即升迁老板,关系脱离,撤出带新线。

3.留人机制:化为老板后,为上司留成初引进的两人。

链动2+1模式还存在平级奖、帮扶奖、分红奖,足以说,鼓励用户参与的机制非常全面,想必这也是链动模式引流裂变,短时间就做超高功绩的根由吧,链动模式据此能火这么久,一定有它的高明之处。


师带徒链动2+1新零售系,师带徒链动2+1

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