上海普陀区万里劳务公司派遣外包人力资源
- 供应商
- 协卓企业管理(上海)有限公司
- 认证
- 报价
- ¥200.00元每天
- 普陀劳务派遣
- 正规
- 劳务派遣
- 专业
- 普陀区
- 公司成立13年
- 联系电话
- 021-31663697
- 手机号
- 18964356869
- 业务经理
- 常忠超
- 所在地
- 上海浦东兰嵩路555号森兰美伦A座507
- 更新时间
- 2024-04-30 07:00
员工离职,老板怒骂:“开的工资再高,都不知足!”你怎么看?
在职场上,员工都会抱怨自己的工资低,而老板则会觉得员工永远不知足,只想着索取,你怎么看待这种问题呢?
下面上海劳务派遣公司给大家分享一个职场案例,大家切身感受下。
小李在公司干了三年,工资就涨了500元,其他公司同行业员工的工资比他高1000多,小李找老板谈涨工资,老板拒绝了,只说让小李再等等,于是小李不想等了,找好了工作,递上了辞职书,老板却抱怨了一句:开的工资再高,都不知足!现在的年轻人啊。
小李听后没有说话,半个月后,离开了公司。
上海劳务派遣公司小编也觉得yongbu满足是人性,但一部份人还是有理智的,当他工资业时,再不满意也会留下来工作。
辩证的分析下,站在员工这一块来说工资不会嫌多只会嫌少!同样的事换成老板多给员工发一百块钱工资他都会认为高了!天下的老板既不是官二代也不是富二代,好多也是从打工一步一个脚印打拼出头的,他们肯定能理解。
老板解决好这一点就行了,具体方式:开除那些只知道索取却不知道付出的员工,开除那些到晚抱怨公司待遇差的下属;奖励那些为公司的发展出谋划策并做出贡献的员工。
老板和员工永远都是交换利益的合作关系,员工觉得工资不合理,当然也可以随时做出选择,不用理会老板的人情牌,抓紧离职,毕竟劳动必须和工资成正比啊,你觉得对吗?
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