森巴夫魔术丝（新零售成熟方案）

美妆品牌开始注重渠道端的体验价值，高端品牌会在高端环境中搭建spa空间或美容坊等设施。这不仅提升了顾客的忠诚度和品牌在社交媒体和社交网络中的曝光率和声誉，还反映了品牌对顾客消费行为和心理需求的深度关注。因此，美妆品牌不再仅仅将零售门店视为交易场所，而是将其作为顾客交互体验的目的地和情感连接的枢纽。

魔术丝268，新疆西藏有运费，不扣复购积分！

　　六个级别

　　1买一盒成会员：销售1盒佣金63，销售5盒315，销售20盒1260。

　　2买5盒店主，也可以累积60盒成店主，销售1盒佣金81，销售5盒405，销售20盒1620。

　　3买20盒是总代，也可以累积200盒成总代，销售1盒佣金99，销售5盒495，销售20盒1980。（直推10人、必含2店主）。

　　4市代：累计400盒（同时直推10人，其中包括两个总代），销售1盒佣金117，销售5盒585，销售20盒2340。

　　5省代：累积800盒同时（直推10人，其中两个直推上市代）销售1盒佣金135，销售5盒佣金675，销售20盒佣金2700。

　　6合伙人：累计1600盒同时（直推10人，其中两个直推上省代）销售1盒佣金153，销售5盒佣金765，销售20盒佣金3060。

　　四个奖项

　　1⃣️平级奖

　　店主总代市代省代合伙人平级后平级市场新增订单一级的极差收益各百分之五十，一盒9元。

　　2⃣1个极差18/2个极差36/3个极差54/4个极差72/5个极差90

　　3⃣合伙人分红奖

　　1团队总业绩5千-二十万2%

　　2团队……二十万-五十万3%

　　3团队……五十万-一百万4%

　　4团队……一百万-二百万5%

　　5团队……二百万-三百万6%

　　6团队……三百万-五百万7%

　　7团队……五百万以上8%

　　4⃣领导奖

      合伙人小区业绩达10万以上

　　拿代合伙人团队业绩奖金的8%，

　　拿第二代合伙人团队业绩奖金的6%，

　　拿第三代合伙人团队业绩奖金的4%

　　注：业绩累计不清零，没有时间考核，小可以推大不烧伤，不扣复购积分，每个奖项都能拿到，无沉淀不画饼！

综上，美妆品牌已经不再仅仅是以销售产品为导向的企业，而是通过与消费者互动、了解消费者的需求和心理，不断提升产品的品质和服务的水平，从而实现品牌的可持续发展。

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