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另外一个因素是在垂直行业vr和ar，vr和ar能解决以前在整个生产流程里很多业务流程当中，没法做数据化、数字化的问题。像一些检修，维护的场景，包括生产制造，以前一个师傅带一个工人要带很长时间，培训起来会很枯燥。现在如果借助机器视觉vr或ar，带上眼镜，就可以去投掷影像进行模拟解决，就像你去驾驶，一个人去训练不用驾驶飞机，去做一个模拟仓一样。
力仕邦的代理级别一共分官方、总代、一级、二级、特约、合伙人和疗程价这几个级别。
作为力仕邦的代理，能获得以下几种奖金：
1，零售差价利润
每个级别的代理都能享受产品全部做零售时获得的利润。力仕邦精油产品一盒的零售价被标注为398元，合伙人需要进货6盒，零售差价为198元，差价利润为1188元；特约需要进货10盒，零售差价为248元，差价利润为2480元；二级需要进货30盒，零售差价为273元，差价利润为8190元；一级需要拿货120盒，零售差价为298元，差价利润为35760元；总代需要拿货300盒，零售差价为323元，差价利润为96900元；官方需要拿货1500盒，零售差价为338元，差价利润为507000元。
2，直接招募利润
直接招募利润指的是上级代理招募各下级代理时能获得的利润。图表如下：
3，订单返利
推荐平级或者上级可以获得的返利，图表如下：
官方代理，额外收益
那么作为力仕邦z别的代理商——官方，还能获得哪些额外收益呢？
据资料介绍，官方代理能拿到手里的这些额外收益包括平推返利、团队月度管理奖励、年终福利奖、董事分红奖励。
4，平推返利
这是官方推荐官方能获得的返利，平推的返利由总部返。平推返利返两层（直接返利和间接返利），因为腾讯对三层返利有限制。
举例说明：假设官方a平推了10个官方b，官方b又平推了10个官方c，那么返利关系为：其一，当b进货时，a能获得平推的直接返利=5元x1500盒x10人=75000元；其二，当c进货时，b能获得平推的直接返利=5元x1500盒x10人=75000元；其三，当c进货时，a能获得平推的直接返利=3元x1500盒x10人=45000元。（备注：当平推返利设置时，以后每次进货都能享受返利）
5，团队月度管理奖励
官方推荐官方形成的一整个团队，只要这个团队本月的业绩能达到相应级别，就能获得对应的奖励。
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