江西赣州市代办外国人工作签证

外国人工作签证是什么？

外国人工作签证其实就是对工作类别的居留许可的俗称，是用人单位为外国就业者必须要办理的合法就业手续，终大家拿到的工作签证叫做外国人居留许可，是贴在护照上的一种签证，而居留事由为工作。

外国人为什么要办理工作签证？

1.持有工作类居留许可或工作签证，才能算是合法就业，拿到其它签证（q探亲签证、l旅游签证、m贸易签证、学习类居留许可签证、私人事务类居留许可）进行工作，都属于非法就业，是要受到国家严厉处罚的，所以务必确认拿到的签证种类再参加工作。

2.持有工作签证的外国人可以像中国公民一样享受买房买车，缴纳shebao，孩子上学，考驾照等福利待遇，在中国的生活变得更加便利。

3.签证的有效期时间长，一般的b类人才签证有效期为1-2年，高端a类人才才能办理3-5年。比其他有效期时间都要长。

世腾商服所提供的外国人来华签证服务包括以下项目：

stan provides the following visa services forforeigners who wants to come to china:

1.外国人来华工作许可首签，续签，延期，过期处理

2.外国人来华签证延期

3.邀请外国人来华商务访问（m/f签证）

4.外国人来华探亲团聚签证（q1,q2签证）

5.中国绿卡

6.完成外国人学历认证、国外无犯罪记录申请及认证、海外结婚证认证、出生证公证认证等

7.签证文件翻译服务

外国申请人的需要满足以下基本条件

1，年龄于18-60岁之间；

2，身体健康；

3，拥有2年以上的工作证明；

4，无犯罪记录；

5，持有有效护照（不少于6个月）；

6，拥有本科或以上的学历。

注意：每个城市对外国申请人要求均有所不同，以上仅为基本要求；针对敏感或战乱国家，外专局、出入境有权驳回申请请求；为了提升外国人的申请效率，世腾商服建议您提前咨询我们。

申请外国人工作签证过程中涉及到的手续

    1、申请工作许可通知

    外国人工作许可通知是由国家外国专家局下发的文件，主要作用是凭此通知书申请z字签证。工作许可通知分为中英文电子版本，且有效期为三个月。外国人可以携带仍在有效期内的通知书及其他要求文件前往中国驻当地使馆进行z字签证的申请。

    2、申请z字签证（zvisa）

   z字签证是发给申请在中国境内工作的人员的中国签证。有效期为三个月，外国人需要在签证有效期内入境，否则签证过期即失效；入境中国后30天内需要及时办理工作许可及居留许可

    3、申请工作许可

《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

    《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件，“一人一号”、终生不变。

4、申请工作类居留许可

外国人在领取工作许可之后，持相关材料向中国出入境的相关管理部门申请办理居留证件。通常在证件上方会标有“外国人居留许可（foreigner’sresidence permit）”的标识。而工作类居留许可是在居留事由一栏标注有“工作”的字样。

  《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第三款：“非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。”严重者会追究和承担刑事责任。

有关外国人工作签证相关的履历背调

公司给外国人办理工签时，需要确认外国人之前申请的签证是否符合相关法律法规。以下几点是常出现的违规情况：

申请者的学生签是通过非法中介取得进入了黑名单；

申请者的商务签是通过非法手段取得；

申请者上个工作许可对应的公司和岗位与履历上工作经验不匹配；

外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，须经原发证机关批准，并办理就业证变更手续。外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的，须重新办理就业许可手续。因此，持有职业签证的外国人，变更了用人单位，应当为其办理就业证变更手续或重新办理就业许可手续。另外，如果申请者曾经持有多次停留签也需要注意。

外籍高校毕业生如何在中国就业

外籍高校毕业生在中国就业需要满足一定的条件，并按程序办理工作许可手续。这项政策适用于在境外zhiming高校取得硕士及以上学位且毕业一年以内的外籍毕业生，或在中国境内高校取得硕士及以上学位且毕业一年以内的外国留学生。

申请条件1.外籍高校毕业生在18周岁以上且身体健康的情况下可以申请来华工作许可。2.他们需要无犯罪记录并在校期间没有不良行为记录。3.学习成绩youxiu，平均成绩不低于80分或b+/b（等级制）以上。4.应具备确定的聘用单位和与所学专业对口的工作岗位。5.薪酬的标准不能低于当地城镇单位在岗职工平均工资。6.持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。此外，国家对外籍高校毕业生在华工作实行配额管理，各市配额不同，一旦额满就会停止受理。聘用外籍高校毕业生工作期满，用人单位拟继续聘用的，按规定履行审批手续后可以继续聘用。然而，个人所得税低于意向薪酬应付税额或用人单位拟给予其的薪酬低于规定标准的，工作许可证不予延期。