香港特区政府在zui新的施政报告中宣布，在2023-2025年期间，要通过各项输入人才计划，在全球每年吸引至少3.5万名人才，即3年吸引至少10.5万名人才。

拉开了“抢人才”的序幕，也放宽了许多人才政策，调整过后，2023年香港身份将迎来全新的红利期！

对于大部分内地家庭来说，为了享受子女教育的优势，也会考虑获取一个香港身份。这也是香港移民近几年非常受欢迎的原因之一

香港人才入境计划

简称“香港优才”，是香港入境处为了吸引海内外高技术人才或稀缺人才赴港定居而推出的人才引进政策。于2006年6月正式实施。2022年香港特区政府为了扩充本港人才库，《施政报告》官宣直接取消优才计划年度配额限制，为期两年。

进入2023年后，香港优才计划的相关政策发生了很大的变化，具体如下：

1.取消面试环节，获批后直接获得签证，申请流程简化；

2.取消年度配额限制，2023年和2024年两年内，只要符合香港入境处的优才审核标准，名额无限制；

3.香港优才综合计分制度从225分上调为245分，增设一个加分项：如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分；（名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业）

4.逗留期限由原来的“2年+3年+3年”，调整为：“3年+3年+2年”；年收入200万港币或以上的申请人，逗留期限则由原来的“2年+6年”，调整为“3年+5年”；

5.无需提交犯罪证明，但需如实表明无刑事犯罪和buliangjilu；

6.成绩单可提供副本且无需密封；

7.香港入境处优化审批流程，缩短申请周期。

申请条件：

1.主申请人年满18周岁；

2.本科以上学历或具备专业资格；

3.无犯罪记录；

4.单人20万人民币以上的资产证明，全家40万人民币以上的资产证明；

5.申请人满足“成就计分制”或“综合计分制”其一即可，如果都满足，优先“成就计分制”，可以一次性获得8年的居留签证。

综合计分制：

总分245分，评分80分以上即可递交申请。

优才加分项：

‍1. 毕业于世界院校

2. 有2年及以上海外工作经验，需提供工签

3. 曾/现任职于世界500强企业管理岗位

4. 中资格证书或5个及以上的专利

5. 高学历人才

6. 符合香港优才的人才清单的13项人才类别之一

成就计分制：

如果满足“成就计分制”，可以获得245分满分，满足以下优势之一即可：

1.申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）;

2.申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终生成就奖）。

香港优才计划整体申请周期6-12个月左右，zui新续签模式为3年+3年+2年，年薪200万港币的申请人是以3年+5年的形式续签；通过成就计分制可一次性获得8年的居留签证，持有签证满7年，通常性居住香港可以申请转永居。

香港优才项目优势：办理成本低，不需要在港工作，zui新续签模式为3年+3年+2年，续签较为灵活，自由度高。