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数科公司与市场上科技公司后会是怎样的关系,一切还在变化和迭代中。终还是要看市场竞争,每一家理性的企业都会选择一个适合自己的商业模式和生态。但数科公司这样有着深厚行业领域knowhow的企业,目前是市场上科技企业愿意合作、共同拓展行业市场的伙伴。
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六个级别
1⃣️买一盒成会员:销售1盒佣金63,销售5盒315,销售20盒1260。
2⃣️买5盒店主,也可以累积60盒成店主,销售1盒佣金81,销售5盒405,销售20盒1620。
3⃣️买20盒是总代,也可以累积200盒成总代,销售1盒佣金99,销售5盒495,销售20盒1980。(直推10人、必含2店主)。
4⃣️市代:累计400盒(同时直推10人,其中包括两个总代),销售1盒佣金117,销售5盒585,销售20盒2340。
5⃣️省代:累积800盒同时(直推10人,其中两个直推上市代)销售1盒佣金135,销售5盒佣金675,销售20盒佣金2700。
6⃣️合伙人:累计1600盒同时(直推10人,其中两个直推上省代)销售1盒佣金153,销售5盒佣金765,销售20盒佣金3060。
四个奖项
1⃣️平级奖
店主总代市代省代合伙人平级后平级市场新增订单一级的极差收益各百分之五十,一盒9元。
2⃣1个极差18/2个极差36/3个极差54/4个极差72/5个极差90
3⃣合伙人分红奖
1团队总业绩5千-二十万2%
2团队……二十万-五十万3%
3团队……五十万-一百万4%
4团队……一百万-二百万5%
5团队……二百万-三百万6%
6团队……三百万-五百万7%
7团队……五百万以上8%
4⃣领导奖
合伙人小区业绩达10万以上
拿代合伙人团队业绩奖金的8%,
拿第二代合伙人团队业绩奖金的6%,
拿第三代合伙人团队业绩奖金的4%
注:业绩累计不清零,没有时间考核,小可以推大不烧伤,不扣复购积分,每个奖项都能拿到,无沉淀不画饼!
传统的软件厂商也必须面对这样的一个现实状况,在技术、平台、生态、、人员等角度以更开放的态度强化与数科公司的合作与协作,共同做好大型国央企的产业数智化服务。现在,这个进程越来越快,其实也由不得你选。
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