涉密人员专门培训主要分为哪几个种类？

从不同角度，涉密人员的保密教育培训可以分为以下几种：

一、岗前培训、在岗培训和离岗教育

根据培训时间不同，保密教育培训可分为岗前培训和在岗培训。

岗前培训

主要是涉密人员上岗之前的保密教育。按照有关规定，涉密人员必须先培训再上岗。

只有接受专门保密教育培训，了解党和国家保密工作方针政策和法律法规，掌握保密工作基本知识技能和保密工作方法，提高保密业务素质，才能为正式上岗做好准备。

在岗培训

主要是指机关、单位工作人员的在岗保密教育培训。由机关、单位根据工作人员岗位实际，开展经常性的保密教育培训，把接受保密教育培训情况作为在岗人员业务考核的一项重要内容，使之增强保密意识、掌握保密要求、遵守保密纪律。

离岗教育

是指机关、单位在涉密人员离岗(离职)前进行的保密教育，要求离岗(离职)人员对所知悉的国家秘密履行保密义务，承担保密责任。

二、综合培训和专题培训

根据培训内容不同，保密教育培训可分为综合培训和专题培训。

综合培训

是以保密政策法规、指导管理、宣传教育、技术防护、检查查处等方面为主要内容的保密业务综合性培训，旨在提升涉密人员的保密业务整体能力和保密管理综合水平。

专题培训

是围绕某一项或几项专题，对承担专项保密工作人员开展以学习掌握相关知识技能为主要内容的教育培训。如围绕国家秘密确定、涉密人员确定审查、涉密文件资料管理、涉密信息系统管理等专门涉密业务开展的专题培训。专题培训主题突出、内容集中，可为相关工作顺利开展提供保证。

三、资格培训和非资格培训

根据培训效力不同，保密教育培训可分为资格培训和非资格培训。

资格培训

是对承担相关工作、需要取得相应保密资格人员所开展的保密教育培训。

在组织开展定密管理、涉密网络管理、涉密信息系统测评、保密技术检查、保密资格认定、涉密载体销毁等保密业务时，对定密责任人、涉密信息系统“三员”(系统管理员、安全保密管理员、安全审计员)、涉密资质单位相关人员、武器装备科研生产相关人员等，需要进行培训考核，着力提高履行保密职责的知识水平和工作能力。

非资格培训

不以取得相关保密资格为目的，旨在增强保密意识、掌握知识技能、强化保密素质，提高保密工作管理水平。

此外，保密教育培训根据时间长短，可分为长期培训和短期培训;根据是否脱产，可分为脱产培训和非脱产培训，这里就不一一赘述。

以上就是关于涉密人员需要参加的保密教育培训的主要内容，你清楚了吗？