一、具体从事的经营范围
1.人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;
2.人才信息网络服务;
3.人才;
4.人才招聘;
5.人才培训
6.人才测评;
7为劳动者介绍用人单位;
8为用人单位和居民家庭劳动者;
9开展职业指导、人力资源管理咨询服务;
10收集和发布职业供求信息;
11根据有关规定从事互联网职业信息服务;
12组织职业招聘洽谈会;
13经劳动保障行政部门核准的其他服务项目
二、办理条件
（1）经依法登记取得法人资格；
（2）有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；
（3）有与开展人力资源服务相适应的经常场所、设施；
三、我方提供的服务
（1）人力资源备案申请表编制；
（2）安全生产台账标准整理（含安全生产责任制、安全生产会议纪要、培训记录、安全放在目标和安全工作文件等文件编制整理）；
（3）资料填报申请；
（4）协助看场地。
四、办理时间和费用 办理时间：1.5个月
我司提供福州人力资源服务许可证代办服务，劳务派遣经营许可证代办服务；欢迎有需要的客户来电咨询或添加微信私聊（就是微信号。）
人力资源服务许可证办理流程：
1、网上申请，按照有关规定准备好全部纸质申请材料，向相关部门提交书面申请材料。
2、受理，符合申请，且材料齐全，予以受理；如不符合申请、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。
3、审核，审核人员进行材料审核与实地核查，并提出审核意见，对符合审核条件的，审核人作出符合的结论；对不符合审核条件的，作出不符合的结论，并告知原因。
4、核发证书。
经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查：
1、营业执照；
2、服务项目；
3、收费标准；
4、监督机关和监督电话。
从事职业中介活动的，还应当在服务场所明示人力资源服务许可证。
人力资源服务许可证受理条件：
1、经依法登记取得法人；
2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；
3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施；
4、法定代表人无不良诚信记录；
5、法律、法规规定的其他条件。
经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、业和创业、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起快速向人力资源社会保障行政部门备案。
经营性人力资源服务机构从事劳务业务的，执行有关劳务的规定。
我们公司成立以来，致力于企业咨询管理服务，其中包含申办：人力资源服务许可证。本着“信誉至上，质量可靠”的经营理念，竭诚为广大用户服务。
人力资源服务证