DAPP麒/麟项/目:去/中/心化大底/池和代/币通/缩的革/新?微三云软/件开/发技术服务+微三云邹锋兴分享

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2024-01-28 18:55

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dapp麒/麟项/目:去/中/心化大底/池和代/币通/缩的革/新?微三云软/件开/发技术服务+微三云邹锋兴分享


扩展阅读:


微三云系统底层架构优势:分布式+微服务架构

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前言:

在当前的数字经济时代,区/块/链技术和加密/货/币正迅/速发展,改变着我们理解金/融和投/资的方式。特别是分布式应用(dapp)、去中/心/化/金/融(defi)和流/动/性/挖/矿/等概念,正引/领着一场金/融/技术的革/命。在这篇文章中,我们将探讨一个名为/“麒/麟/(qilin)”的创新加密/货/币项目及其背后的技术和运作机制。

麒/麟/项目是在区/块/链领域的一项颠/覆/性创新,它基于智能合约技术,运行在binancesmartchain上,并与pancakeswap这样的去中/心化/交/易所紧/密相连。这个项目主要关注于建立一个去中心化的大底池,提高安全性,同时引入了一种独/特的代/币通缩机制,旨在通过有限的供应促进价值增长。

我们将详细分析/麒/麟项目的核心机制,包括其流/动/性/挖/矿策略、用户升级体系、会员等级、奖/励分配和团队结构。这一切都围绕着其独特的去/中/心/化哲学和开/源政策展开。此外,本文还将探讨/麒/麟项目如何通过其创新的代/币经济模型实现“只/涨/不/跌”的目标,以及这种模型对整个加/密/货/币市场可能产生的影响。

值得注意的是,/麒/麟项目提出的一些创新点,如去/中/心/化大底池、高安/全系数、币/量无限通缩和价/格机制,都是加/密/货/币领域中相对较新的概念。这些概念的实际应用和效果还需进一步观察和验证。同时,我们也将讨论参与此类项目的风/险,特别是在不断变化的监管环境和高度不确定的市场条件下。

通过深入分析麒/麟项目,我们希望为读者提供一个全面而深入的视角,理解这个项目是如何在技术上创新,以及它可能如何影响未来的数字/货/币和区/块/链/领/域。在文章的zui后,我们将对麒/麟/项/目进行总结,并对其未来发展提出展望。





                                                   dapp+麒/麟lp流动性挖/矿/增/值模型+源/码搭建+微三云软件开/发技术服务+微三云邹锋兴讲解





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麒/麟(qilin)只涨不跌

开启加密时代新篇章


麒/麟(qilin)是加密货币领域继比/特/币之后重大颠覆式创新的加密经济模型,创新点包括以下内容:


1、去中/心/化大底池(颠/覆式创新)


麒/麟(qilin)智能合约布署在binancesmartchain(币安智能链),lp代币是代表在pancakeswap(薄/饼)usdt-qilin v2流动资金池中的股份。取回资产时,用户直接将lp归还给薄/饼,薄/饼将销/毁lp,同时归还对应资/产到用户钱/包。

麒/麟(qilin)将薄/饼流动性/中/心底池拆分成小lp直接转到用户钱/包,真正做到用户的资产交给用户保管,从根本上解决了中心化大底池被黑/客攻/击的风/险,只有lp所有者可以操作赎回,其他任何人无法操作底池。

      


2、安/全系数高(颠覆式创新)


用户持有的是lp(u + 币),任何人都不持有/币,不存在任何抛售挤压和泡/沫。lp在用户自己钱/包,完全由用户掌管,任何人手里都没有/币,不存在砸/盘风/险。


3、币/量无限通缩(颠覆式创新)


麒/麟(qilin)币总发行量3.5亿,上线时全部加入底池,当用户卖出lp时,麒/麟(qilin)币自动销毁,无/限通缩。


4、只涨/不跌(颠/覆式创新)


麒/麟(qilin)采用历史首创的由用户持有lp,当用户卖出lp时,是底池等比例撤出,不会影响价格,当用户升级和购买时,都能做到币/价上/涨。


5、算法优势

采用二/二/滑/落团队结构,迅速壮大团队,二/二/滑/落的优势是更垂直,向下滑落能力极强,能够激发静态用户的积极性,迅速扩大团队,真正实现上帮下助。


6)去/中/心化

代/码全部开源,权限全部弃,无项目方,链上自动运行,智能合约只做分配,没有保管任何资产,真正的去中心化和透明化。


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微三云集团邹锋兴:

公司:微三云集团(旗下子公司:微三云信息/微二云/微三云大数据/鸿云/商二/商六/莞云/莞带/莞链)

公司规模:公司经营已超10年,独享整栋5000平方写字楼,年营业额8000万到2个亿,全职员工300人(全职开/发技术180人),服务过百亿级生态模式平台超过30家,服务过电商模式创业平台近30万家。

资质:旗下3家双软认证企业,4家高新技术认证企业,1家专精特精认证企业,自主专利30多项,软著300多个。

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地址:东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园b座整栋。

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核/心机制讲解:


1、升级/也涨 

用户升级时,合约先用50%的u从底池买出qilin,再用另外50%的u和刚买出的qilin添加到薄/饼流动性,合约收到lp,立即分配到对应用户钱包,直推人地址获得27%的lp,16%发放团队奖励,全网算力分/红7%。 


举例100u升级:

合约先会用50u从底池买出qilin,此时币/价上/涨,再用另外50u和刚买出50u的qilin添加到薄/饼流/动性,此时币/价/不涨/不跌,合约收到实际价值50u的lp,立即分配到对应用户钱/包,直推人地址获得27u的lp,16u的lp发放团队奖励,7u的lp全网算力分/红。 


2、买也涨

用户购买lp时,合约先会用50%的u从底池买出qilin,再用另外50%的u和刚买出的qilin添加到薄/饼流动性,合约收到lp,立即分配到对应用户钱包,用户地址获得40%的lp,5%发放到值推钱包地址,全网算力分红5%。 


举例100u购买lp:

合约先会用50u从底池买出qilin,此时币/价上/涨,再用另外50u和刚买出50u的qilin添加到薄/饼流动性,此时币价不涨/不跌,合约收到实际价值50u的lp,立即分配到对应用户钱/包,用户地址获得40u的lp,5u的lp发放给直推地址,5u的lp全网算力分/红。 



3、卖/也/涨(卖出有两个方式): 

 (1)用户通过dapp卖出,97%u转入用户钱/包, 3%u用来拉盘。 (备注:币/价上/涨)

 (2)用户通过薄/饼直接撤池子,u直接转入用户钱包。(备注:币/价不/涨不/跌)




玩法介绍:


1、会员等级:

普通会/员:20u升级,无法买lp。

白银会/员:100u升级,zui大可买500u的lp。

黄/金会/员:200u升级, 无上/限购买lp。


2、升级奖励和团队奖励都有烧/伤,升级推荐人获得27% u等值的lp,团队获得16%u等值的lp。

购买lp直推奖励只的黄/金会员不烧/伤,其他级别均烧/伤。用户买币推荐人获得5%u等值lp。


3、团队结构采用16层二/二/滑/落,上帮/下助,团队zui大可以滑/落 131070人。


4、只有升级时用户获得算力,每天享受全网算力分/红,至到算力归零为止。


5、首/码收/益的团队奖/励和团队烧/伤,每天进行全网算力分/红。


6、初始底池3500000lp,每天释放2%即70000lp,其中35000每天进行全网算力分/红,35000每天撤出流/动/性,qilin代/币/销/毁,u回流底池拉/盘。


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应用举例:




三,通證总量:1000/万

lp:   1000/万

xx币 规则解析:

代/币名称 :xx/币 

代/币总量:1000/万/枚

lp池:初始lp池注入1000/万


1,入/金:100优200/油直推有烧/伤,300用无烧/伤。

100u的倍数,配等量算力(领取递减,归0为止)(可以累计领取)

100u入金,先用50u购买xx币 和50u组建50u的lp

50ulp做3部分分配

①投入地址30%u的lp。

②直推地址13%u的lp。

③全网算力静态5%u的lp。

④幸运池2%。48小时没有上单,奖励zui后入单100名。


2,卖出(撤池子)

可以在dapp,薄/饼,直接撤除你的lp,币直接/销/毁,99%的u到卖出地址,1%的u买币销/毁拉/盘。


四,lp总量分配

1,私/募:10%lp

2,挖/矿:40%lp

3,红/利:50%lp


①私/募:例如投入100油配送200算力和10%lp。


②挖/矿:总lp的40%用于挖/矿产出,共分三个阶段产出

第一阶段:90天产出40%lp

第二阶段:180天产出30%lp

第三阶段:360天产出30%lp

例如:第一节段400万x40%÷90天=17777lp

第一节段每天17777lp

静态:45%=7999lp

动态:45%=7999lp

节点:10%=1777lp


③红/利分/红50%lp:自上线起每天撤出0.5%为全网算力加权分/红100天分完。


五,静态:45%

每天产币总量的45%,按lp值算力占比加/权分/红




六,动态:45%=100%


1,团队奖励:70%(不是/级/差)


①lv1:直/推3人,小区业绩2000u,拿伞下收/益的5%


②lv2:直/推5人,小区业绩1/万u,拿伞下收/益7%


③lv3:直/推7人,小区业绩5万u,拿伞下收/益的10%


④lv4,直/推9人,小区业绩25/万u,拿伞下收/益的12%


⑤lv5,直/推11人,小区业100/万u,拿伞下收/益的16%


⑥lv6,直/推13人,小区业绩400/万u,拿伞下收/益的20%


七,层/级/奖;20%共20层(无视平级和超越)

v1,拿05/层收益的1%lp

v2,拿10/层收益的1%lp

v3,拿15/层收益的1%lp

v4一v6拿20/层收/益的1%lp


八,直推奖:10%


拿直推用户收益的10%





九,节点:10%(共500份加权分)


①普通节点,200名500u(1份分红)


②中级节点,100名

1000u(2份分红)


③高、级节点,25名

2000u(4份分红)


节点权益:购买节点享受全/网挖/矿/总量10%的加权分/红



备注。


1,撤lp,d app和薄饼都可以撤,撤池子有5%的手续费进入底池,zui/好买币销/毁。。


2,好要做5个页面,如:首页。介绍,交/易。节点,私/募页面。团队明细。

3,多国语言。


4,上线第1个月每个账户只能入100一500油,一个月后开放无/上/限。



总结:

在深入探讨了“麒/麟/(qilin)”项目的核心概念、技术架构和潜在影响之后,我们现在有了一个更全面的理解。这个项目展示了加密/货/币和区/块/链/技术在创新和应用方面的巨大潜/力。通过其独特的去中/心/化底/池、安全策略、代/币通缩机制和用户激励结构,麒/麟企图在竞/争/激烈的加密市场中脱颖而出。

我们分析了/麒/麟项目如何试图通过去中心化的方式降低黑/客攻/击的风/险,以及其代/币经济模型如何设计以实现长期的价/值增/长。这种模型的实现依赖于复杂的智/能合/约和流/动性策/略,旨在保护用户利/益,同时促进市场的健康发展。


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