商丘Wilko验厂审核的常见问题 南阳cGMP认证参与条件

wilko验厂审核的常见问题主要包括以下方面：

公司合法性：审核时会对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据进行查看，以验证公司是否合法及安全。

童工和未成年工：禁止公司雇用未满16周岁的童工，但允许雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，前提是需有的批文以及确保其身心健康。

歧视问题：在员工录用和晋升方面，公司不能存在性别、种族、年龄、信仰等歧视。审核时，验厂人员会查看所有在职人员的人事档案及近6个月离职的人事档案和劳动合同。

工作时间：公司必须确保工人的休息时间，每周至少休息，且每周工作不超过60小时。

劳动报酬：平时加班及法定假日加班的工资要按照当地法律规定的资率支付，并且工资不能低于当地的低工资标准。审核人员会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

惩戒性措施：公司不能对员工进行罚款、打骂等措施，也不能有强迫劳动的行为。

健康与安全：公司需要提供健康安全的工作场所，并采取必要的环境保护措施及获得相关许可。特种职业的员工需要有相应的操作证书。

反恐要求：对人员和货物流动需要有相应的程序和运作记录，且针控管理需按要求保存相关记录。

以上信息仅供参考，如有更多关于wilko验厂审核的问题，建议咨询相关专家或机构以获取更准确全面的信息。