近年来，劳动力的流动性不断增强也是劳务派遣产生的原因。失业人员和进城务工人员由于自身就业能力比较弱，难以自谋职业。于是，有关机构将他们组织起来，通过劳务派遣实现就业。也有一些的劳动者，不满足于固定在一个单位中，采取了劳务派遣就业形式，以便丰富自己的阅历，增加收入。而且，随着高校的不断扩招，高校毕业生就业越来越困难，一部分毕业生通过劳务派遣来积累工作经验，为将来就业打基础。来自2020年全国总工会的调查显示，我国劳务派遣用工总数约为6000万。各行各业随处可见他们的身影，不仅存在于私企、外企中，更大量地出现在国企、机关、事业单位。全国总工会早前的调研指出，劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位，一些高校的后勤人员几乎都是劳务派遣工。部分央企甚至有超过2／3的员工属于劳务派遣。劳务派遣工已经成为很多单位的主力军。
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