档案材料是个人经历的体现，也是个人重要的佐证材料。但是现有的档案管理规定下，对于档案材料的认可和托管都是有相对应要求的。所以不符合规范的材料也就不会被放入到档案材料中。而一些单位本身不具备档案托管资质，自然个人档案材料也就会出现空白期，只要这个空白期没有任何违法违纪的事情，那么对自己后期的生活、工作是没有影响的。不过个人还是要注意个人相关的材料，比如工作合同、协议、薪资发放记录、考勤等。为后期需要佐证某段时期经历事先准备好材料。

zui近小萌遇到一个小烦恼，她近期考上了一个事业单位，只等政审通过，就可以入职了。可是因为大学毕业后，她一直在私企工作，而那个私企没有档案托管资质，她的档案材料一直存放在户籍地人才中心，所以她的档案材料除了高中档案和大学档案，工作经历没有任何记录。这让她很担心，有2年空白经历的档案材料能通过政审吗？

小编解答：

不用担心，小萌通过报名，参加考试了，那么这个单位对于个人的档案经历不是很严格。

加上之前在私企工作，私企是没有档案托管资质的，这个单位也没有办理员工档案人事代理事宜，所以你在该单位的所有事宜是不会记录在你的个人档案中的。这是正常现象。后期在政审的时候，你只要将这两年的工作经历，入职公司名称、所在岗位、从事什么工作按照单位要求注明即可。zui好整理后自己的入职证明、签约合同、离职证明等材料。以备作为佐证材料。即便没有，单位需要，你也可以去前单位让其出具一个证明材料即可。

在这里小编提醒大家：

1、考事业单位，个人经历不要弄虚作假。

如果单位询问个人空白时期经历，需要如实说明就业或者未就业情况。不要有任何作假的事情，没有必要，一旦查出来，不管事情是否严重，都对你的入职有影响的。

2、私企工作期间，入职、离职材料保留好

现在个人素质整体都有很大提升，事业单位也是有社招的。虽然对于社招人员档案材料审核中，会酌情考虑其在私企工作期间没有档案材料的事宜。但是现在即便是大型私企，所谓的背调，也就是类似档案审核的意思，如果个人自己能保留好在私企工作入职、离职材料，奖励、薪资等级等材料，可以让自己更快的通过政审或者背调。

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