申请上海劳务派遣经营许可证办理全步骤流程

申请上海劳务派遣经营许可证办理全步骤流程
为了规范劳务派遣服务，加强人力资源输出中对派遣人员的各项管理，国家制定了《劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》等法律法规，要求：经营劳务派遣业务的企业，需要办理《劳务派遣经营许可证》。

劳务派遣经营许可证办理流程:

1、劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，准备资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料;

2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备，向申请者发出受理通知书。

3、当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核:对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的，通知申请者，并说明理由。

4、取得劳务派遣经营许可证复印件，凭借复印件登记公司营业执照。

（一）申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向人力资源社会保障行政部门提交下列材料：

1．劳务派遣经营许可申请书；

2．公司章程（筹建中公司需要提交）；

3．验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

4．经营场所的使用证明；

5．与开展业务相适应的办公设施设备清单；

6．劳务派遣管理制度。

需要办理劳务派遣经营许可证的企业：

从事如劳务公司、劳务派遣、人力资源、企业管理、物业服务、保安服务、家政服务等注册类型的企业，经营业务属于劳务派遣服务范畴的，都要办理劳务派遣经营许可证。

例如：居民小区内的xx物业服务公司、xx保安服务公司，提供清洁、保姆、月嫂、护理、钟点工等家政服务的公司，都属于需要办理劳务派遣经营许可证的公司。

劳务派遣许可证与人力资源服务许可证不同，人力资源服务许可证办理对象是中介机构，而劳务派遣许可证是劳务服务公司，针对的是人才租赁，人才的劳动关系并不在用工单位，劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议。