打破常规：麒/麟lp的去中心化革命

前言：

在探讨web3.0和区/块/链技术的未来潮流中，dapp+麒/麟lp流动性挖/矿增值模型无疑占据了重要的位置。这一模型是在加密货币领域中的一次重大创新，继比特币之后，又一次颠覆了传统的经济模式。麒/麟（qilin）模型的核心在于其去中心化大底池、高安全系数、币量无限通缩、只涨不跌的特点以及其独特的算法优势。这种模型的实施，使得用户的资产更安全，同时也更加去中心化。

麒/麟lp的智能合约部署在binance smartchain上，采用了多项创新技术，如直接将lp代币转入用户钱包，由用户自行管理，从而降低了中心化大底池被黑客攻击的风险。此外，麒/麟模型通过特殊的销毁机制和升级机制，实现了币量的无限通缩和价值的稳步提升。这种创新不仅改变了流动性挖/矿的传统方式，也为加密货币市场带来了新的发展方向。欢迎添加本人微信免费梳理设计商业模式。了解更多商业模式：https://zfx.wsyguanyun.com

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麒/麟（qilin）只涨不跌

开启加密时代新篇章

麒/麟（qilin）是加密货币领域继比特币之后重大颠覆式创新的加密经济模型，创新点包括以下内容：

1、去中心化大底池（颠覆式创新）

麒/麟（qilin）智能合约布署在binance smartchain（币安智能链），lp代币是代表在pancakeswap（薄饼）usdt-qilin v2流动资金池中的股份。取回资产时，用户直接将lp归还给薄饼，薄饼将销毁lp，同时归还对应资产到用户钱包。

麒/麟（qilin）将薄饼流动性中心底池拆分成小lp直接转到用户钱包，真正做到用户的资产交给用户保管，从根本上解决了中心化大底池被黑客攻击的风险，只有lp所有者可以操作赎回，其他任何人无法操作底池。

2、安全系数高（颠覆式创新）

用户持有的是lp（u + 币），任何人都不持有币， 不存在任何抛售挤压和泡沫。lp在用户自己钱包，完全由用户掌管，任何人手里都没有币，不存在砸盘风险。

3、币量无限通缩（颠覆式创新）

麒/麟（qilin）币总发行量3.5亿，上线时全部加入底池，当用户卖出lp时，麒/麟（qilin）币自动销毁，无限通缩。

4、只涨不跌（颠覆式创新）

麒/麟（qilin）采用历史首创的由用户持有lp，当用户卖出lp时，是底池等比例撤出，不会影响价格，当用户升级和购买时，都能做到币价上涨。

5、算法优势

采用二二滑落团队结构，迅速壮大团队，二二滑落的优势是更垂直，向下滑落能力极强，能够激发静态用户的积极性，迅速扩大团队，真正实现上帮下助。

6）去中心化

代码全部开源，权限全部弃，无项目方，链上自动运行，智能合约只做分配，没有保管任何资产，真正的去中心化和透明化。

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小编介绍:

公司：微三云集团（莞云）

旗下子公司：微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云

晶抖云（微三云）云平台开放平台开/发者：星电/尾音/云前/超越网络

公司规模：公司经营已超10年，独享整栋5000平方写字楼，年营业额8000万到2个亿，全职员工300人（全职开/发技术180人），服务过百亿级生态模式平台超过30家，服务过上市公司国企超过10家，服务过电商模式创业平台超过20万家。

资/质：双软认证企业，省高新技术企业，自主专利30多项，软著300多个

地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园b座整栋

微三云邹锋兴，微三云营销总监、商业模式总监，在软件开/发和商业模式策划行业至今已近十载，截止到2023年12月累计亲自服务1000+个平台客户，期待能帮你找到合适的软件，合不合作还是您说了算，我的服务您看结果，期待这次能帮到您！

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核心机制讲解：

1、升级也涨 

用户升级时，合约先用50%的u从底池买出qilin，再用另外50%的u和刚买出的qilin添加到薄饼流动性，合约收到lp，立即分配到对应用户钱包，直推人地址获得27%的lp，16%发放团队奖励，全网算力分红7%。 

举例100u升级：

合约先会用50u从底池买出qilin，此时币价上涨，再用另外50u和刚买出50u的qilin添加到薄饼流动性，此时币价不涨不跌，合约收到实际价值50u的lp，立即分配到对应用户钱包，直推人地址获得27u的lp，16u的lp发放团队奖励，7u的lp全网算力分红。 

2、买也涨

用户购买lp时，合约先会用50%的u从底池买出qilin，再用另外50%的u和刚买出的qilin添加到薄饼流动性，合约收到lp，立即分配到对应用户钱包，用户地址获得40%的lp，5%发放到值推钱包地址，全网算力分红5%。 

举例100u购买lp：

合约先会用50u从底池买出qilin，此时币价上涨，再用另外50u和刚买出50u的qilin添加到薄饼流动性，此时币价不涨不跌，合约收到实际价值50u的lp，立即分配到对应用户钱包，用户地址获得40u的lp，5u的lp发放给直推地址，5u的lp全网算力分红。 

3、卖也涨（卖出有两个方式）： 

 （1）用户通过dapp卖出，97%u转入用户钱包， 3%u用来拉盘。 （备注：币价上涨）

 （2）用户通过薄饼直接撤池子，u直接转入用户钱包。（备注：币价不涨不跌）

玩法介绍：

1、会员等级：

普通会员：20u升级，无法买lp。

白银会员：100u升级，zui大可买500u的lp。

黄金会员：200u升级， 无上限购买lp。

2、升级奖励和团队奖励都有烧伤，升级推荐人获得27% u等值的lp，团队获得16%u等值的lp。

购买lp直推奖励只的黄金会员不烧伤，其他级别均烧伤。用户买币推荐人获得5%u等值lp。

3、团队结构采用16层二二滑落，上帮下助，团队zui大可以滑落 131070人。

4、只有升级时用户获得算力，每天享受全网算力分红，至到算力归零为止。

5、首码收益的团队奖励和团队烧伤，每天进行全网算力分红。

6、初始底池3500000lp，每天释放2%即70000lp，其中35000每天进行全网算力分红，35000每天撤出流动性，qilin代币销毁，u回流底池拉盘。

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应用举例：

三，通證总量：1000万

lp：   1000万

xx币 规则解析：

代币名称 ：xx币 

代币总量：1000万枚

lp池：初始lp池注入1000万

1，入金：100优200油直推有烧伤，300用无烧伤。

100u的倍数，配等量算力（领取递减，归0为止）（可以累计领取）

100u入金，先用50u购买xx币 和50u组建50u的lp

50ulp做3部分分配

①投入地址30%u的lp。

②直推地址13%u的lp。

③全网算力静态5%u的lp。

④幸运池2%。48小时没有上单，奖励zui后入单100名。

2，卖出（撤池子）

可以在dapp，薄饼，直接撤除你的lp，币直接销毁，99%的u到卖出地址，1%的u买币销毁拉盘。

四，lp总量分配

1，私募：10%lp

2，挖/矿：40%lp

3，红利：50%lp

①私募：例如投入100油配送200算力和10%lp。

②挖/矿：总lp的40%用于挖/矿产出，共分三个阶段产出

第一阶段：90天产出40%lp

第二阶段：180天产出30%lp

第三阶段：360天产出30%lp

例如：第一节段400万x40％÷90天＝17777lp

第一节段每天17777lp

静态：45％＝7999lp

动态：45％＝7999lp

节点：10％＝1777lp

③红利分红50%lp：自上线起每天撤出0.5%为全网算力加权分红100天分完。

五，静态：45％

每天产币总量的45%，按lp值算力占比加权分红

六，动态：45％＝100％

1，团队奖励：70％（不是级差）

①lv1：直推3人，小区业绩2000u，拿伞下收益的5%

②lv2：直推5人，小区业绩1万u，拿伞下收益7%

③lv3：直推7人，小区业绩5万u，拿伞下收益的10%

④lv4，直推9人，小区业绩25万u，拿伞下收益的12%

⑤lv5，直推11人，小区业100万u，拿伞下收益的16%

⑥lv6，直推13人，小区业绩400万u，拿伞下收益的20%

七，层级奖；20％共20层（无视平级和超越）

v1，拿05层收益的1％lp

v2，拿10层收益的1%lp

v3，拿15层收益的1%lp

v4一v6拿20层收益的1%lp

八，直推奖：10％

拿直推用户收益的10%

九，节点：10％（共500份加权分）

①普通节点，200名500u（1份分红）

②中级节点，100名

1000u（2份分红）

③高/级节点，25名

2000u（4份分红）

节点权益：购买节点享受全网挖/矿总量10%的加权分红

备注。

1，撤lp，d app和薄饼都可以撤，撤池子有5%的手续费进入底池，zui/好买币销毁。。

2，好要做5个页面，如：首页。介绍，交易。节点，私募页面。团队明细。

3，多国语言。

4，上线第1个月每个账户只能入100一500油，一个月后开放无上限。

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总结：

结合上述要点，麒/麟模型不仅代表了加密货币市场的一次重大进步，也为未来的区/块/链技术和数字货币市场的发展指明了方向。它的创新性、安全性和去中心化特点，为投资者提供了一个更加安全、可靠的投资环境。未来，随着技术的不断发展和创新，类似麒/麟这样的模型可能会成为主流，推动整个数字货币市场向着更高效、更安全、更透明的方向发展。